技能培训实操课程
本报讯（路小榕 报道）近年来，毕节高新区以打造“高新示范·贵在毕行”党建品牌为抓手，全力破解企业用工难题，以高质量党建引领园区各项工作提质增效。
此前，园区内企业普遍存在各自为战的发展困境，吸纳技能人才仅能依靠自主培训或高薪外聘，不仅人才培养成本高，还面临行业技术壁垒难打破、市场用工信息不对称、产业集群集聚效应不强等问题，成为制约园区企业高质量发展的瓶颈。针对这一现状，毕节高新区紧紧围绕企业用工需求和员工技能提升诉求，聚焦生产一线核心岗位，精心组织开展系列职业技能培训，全力推动培训资源向生产一线倾斜，精准破解企业用工难、员工技能不足的双重难题。
“企业需要什么样的员工，培训就要往哪里精准发力。”毕节高新区组织人事部党员干部李涛介绍，为全面摸清企业真实需求，组织人事部联合园区企业服务中心，常态化深入企业生产一线，面对面倾听诉求、细致梳理问题，结合不同企业生产特点、岗位需求，分类制定培训方案，让技能培训更具针对性、实效性。
“去年园区组织的电工技能培训，内容完全贴合我们整车线束生产的岗位需求，帮了企业大忙。”贵州绿玛汽车零部件有限公司总经理王成友说，依托高新区搭建的技能培训平台，该公司累计完成员工技能培训360余人次，目前企业员工规模达700人，2025年产值成功突破1亿元。
2025年，毕节高新区聚焦园区产业发展需求，针对性开展电工、焊工、缝纫等多项职业技能培训，全年累计完成产业工人技能培训1920人次，有效缓解了园区企业用工短缺、技能人才不足的问题，进一步激活了企业发展内生动力。