本报讯（梁 胜 报道）近年来，毕节市立足产业发展和就业市场需求，以政策驱动、协同联动、产训互动、社培推动为抓手，全力推动职业技能培训提质增效。
政策驱动强引领，夯实培训根基。以就业需求为导向，大力开展“技能照亮前程”培训行动，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”闭环体系。完善过程监管、考核评价、补贴拨付等配套机制，提升培训就业适配度。今年一季度，多工种、多层次、项目制开展职业技能培训4506人次。
协同联动聚合力，整合培训资源。出台《毕节市职业技能培训协同联动方案》，建立政府、企业、院校、机构“四维清单”运行机制，构建“企业出岗位标准、院校出教学资源、政府出政策服务”联动机制，实现资源共享、优势互补，全面提升职业技能培训组织保障能力。
产训互动提质效，精准对接需求。紧扣本地特色农业、煤磷化工、纺织服装等产业发展需求，动态调整产业适配培训项目。推行“理论+实操”教学模式，把培训课堂搬进企业车间、田间地头，推动培训内容与岗位需求精准匹配。整合产业链上下游资源，促进培训过程与生产实践深度融合，形成多方共赢的技能培育生态。
社培推动促赋能，拓宽培训范围。积极引导社会化培训机构、行业协会、社会组织参与技能培训，健全职业技能培训多元供给体系，扩大职业技能培训覆盖面。通过“证书直补”方式，个性化精准提升劳动者职业技能，让更多群众掌握一技之长，实现增收致富。今年一季度，已开展证书直补2413人次。