高质量干部教育培训赋能经济社会发展

　　本报讯（罗至君  报道）近年来，织金县始终把干部教育培训作为锻造高素质专业化干部队伍的基础性、战略性工程，坚持政治引领、精准施教、多维保障，推动干部教育培训从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，为县域经济社会高质量发展注入强劲动能。

　　始终把党的创新理论武装作为干部教育培训的首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。针对不同层级、不同岗位干部的认知特点和学习需求，精准施策，构建起“关键少数”重点学、“绝大多数”普及学、年轻干部系统学的分层分类培训体系。主动适应新时代干部学习需求，打破传统培训模式的时空局限，精心构建“线上+线下”“室内+室外”相融合的立体学习网络。线下，坚持以县委党校为主阵地，聚焦教学设施升级和课程质量提升，打造集专题授课、集中研讨、案例分析于一体的核心培训阵地；同时，积极“走出去”，对接先进地区优质资源，帮助干部开阔视野、更新理念。

　　坚持问题导向、需求导向、结果导向，紧扣县域发展大局和中心工作，精准对接干部岗位履职需求，着力提升干部干事创业的实战能力。按照“缺什么就补什么”的原则，通过电话访谈、走访调研等方式广泛征求各单位、群体培训需求，深入分析研判干部业务短板和技能弱项，围绕乡村振兴政策理解、产业发展规划、基层治理等方面，制定教育培训计划，通过邀请专家学者、领导干部、业务骨干等授课，分享实践经验、传授工作方法，帮助干部快速补齐短板、增强弱项。大力推行案例教学、情景模拟、分组研讨、交流分享等互动式、体验式教学方法，让课堂“动”起来。将真实案例引入课堂，让学员在模拟情境中分析问题、寻找对策；组织学员围绕县域发展热点难点问题开展研讨，碰撞思想火花，使培训内容更接地气、更具感染力和吸引力。围绕全县大抓产业、大抓项目、大抓招商、大抓经营主体等战略部署，紧盯不同领域、不同层级干部的履职需求，聚焦干部履职急需的统计业务能力、项目全流程管理、项目申报等实操能力提升，开展靶向式专题集训，提升干事创业本领，切实推动教育培训与中心工作深度融合、同频共振。

　　持续加强党校基础设施和教学信息化建设，提升办学承载能力。同时，有效整合乡镇党校、党员干部现场教学点、乡村振兴示范基地等培训资源，精心打造“一所县级主阵地+多个基层延伸培训点”的“1+N”培训阵地体系，持续延伸干部教育培训触角。坚持“内外并举、专兼结合”的原则，不断优化师资队伍结构。以县委党校骨干教师为基础，通过培训进修、集体备课等方式，持续提升专职教师的教学科研水平。同时，拓宽选聘视野，从实践经验丰富的领导干部、县直部门业务骨干、先进模范人物中选聘兼职教师，充实教学一线力量。以党的创新理论传播、红色文化传承、地方特色资源挖掘为核心导向，精准锚定干部教育培训需求，加强培训课程开发，构建起覆盖理论武装、精神传承、实践应用的多元化课程矩阵，为干部能力提升提供精准教学支撑。