本报讯（路小榕 报道）近年来，毕节高新区紧扣企业用工和员工技能提升需求，聚焦一线岗位，组织开展系列职业技能培训，推动培训资源向生产一线倾斜，着力破解企业用工与技能提升的双重难题。
“企业需要什么样的员工，培训就要往哪里发力。”毕节高新区组织人事部工作人员李涛介绍，他的日常工作围绕人才队伍建设、人才服务与管理相关工作展开，其中一项重要内容，便是对接企业用人需求、衔接技能培训资源，让职业技能培训更贴近企业生产实际，助力破解用工难题。
为了把需求摸清楚，李涛与同事联合高新区企业服务中心工作人员一同走进企业，主动了解情况、记录问题，再结合企业实际分类梳理培训方向，让培训更有针对性。
“去年开展了电工相关技能培训，我们公司做整车线束生产，培训内容刚好契合需求。”贵州绿玛汽车零部件有限公司总经理王成友说。
依托毕节高新区培训资源，贵州绿玛汽车零部件有限公司累计专项培训员工360余人。去年产值突破1亿元。
“培训后，员工的专业技能、职业素养以及对行业的认知都有明显提升，生产效率也提高了。”王成友说，职业技能培训真正把需求送到了企业心坎上。
采用线下理论讲解与实操相结合的方式，培训更加贴近生产实际，员工上手更快，企业生产效率也随之提升。2025年，毕节高新区组织园区企业开展电工、焊工、缝纫等多项技能培训，共培训工人1920人，有效缓解企业用工短缺和技能不足问题，进一步增强了企业发展内生动力。