本报讯（记者 胡艳群）日前，贵州省教育厅发布《关于公布2025年度职业院校技能竞赛获奖及免试专升本资格名单的通知》，毕节工业职业技术学院12名学子获得免试推荐升入本科院校学习的资格。这一喜讯，既是学子们刻苦钻研、勤学苦练的成果，也充分彰显了学校“1+N+N”协同育人模式在教育教学实践中的显著成效。
毕节工业职业技术学院紧扣地方主导产业与新质生产力发展方向，持续优化技能人才供给结构，创新推行“1+N+N”协同育人模式，深化产教融合、强化社会培训，推动教育链、人才链与产业链深度衔接，走出职业教育赋能区域人力资源积累与经济高质量发展的特色路径。
围绕毕节市人力资源开发核心任务，该校聚焦智能制造、现代服务、绿色能源、大数据技术等重点领域，动态调整23个专业，以专业建设精准对接产业需求，切实把职业教育发展融入地方经济社会发展大局。
针对西部山区职业院校基础薄弱、企业资源不足、产业适应乏力等瓶颈，该校构建“1+N+N”协同育人模式：以学校为1个核心育人主体，联动东部N所优质职业院校与N家行业领军企业，形成校校联建、校企共育、东西联动、多方赋能的组团式发展格局。学院明确3年培养1500名高素质工匠人才目标，实施平台共建、师资共培、课程共设、人才共育四大路径。
在产教融合平台建设上，该校联合东部企业共建10个产教融合实训基地，获批3个省级示范平台、5个国家级人才培养基地，成功获批2项教育部供需对接育人项目；与企业共建5个特色产业学院，开设10余个订单班。师资建设方面，引入28名东部企业专家驻校授课，选派259名专业教师赴东部企业开展实践教学，累计8100余课时，所有专业课教师均有企业实践经历。
同时，该校牵头组建毕节煤炭产教融合共同体、毕节轻纺服装产业市域产教联合体，与浙江省平湖市人力资源和社会保障局开展政校合作。学院还与本地9所中职学校合作，开设15个中高职贯通专业，搭建起纵向贯通的人才培养体系。
该校坚持以人才培养质量为核心，推行“招生—培养—就业”一体化和“校内理论+企业实践”双轨教学模式，形成完善的实践教学网络。
一系列务实举措让学校技能人才培养成效凸显。2025年，该校学子在世界职业院校技能大赛中斩获金奖1项、铜奖1项，在“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛中摘得银奖1项，在省级各类技能竞赛中获奖80余项。
该校牵头建设的煤炭产教融合共同体累计培训6000人次，录取82名企业员工就读全日制高职，完成多项课题研究、专利转化与技术服务项目。轻纺服装产业市域产教联合体投入200余万元共建实训基地，示范效应持续扩大。