2025年，毕节市老干部工作部门锚定“让党委放心、让老干部满意”的工作目标，坚持以政治引领铸魂、以组织建设强基、以精准服务暖心、以银发赋能添彩，在守正创新中提质增效，在担当作为中彰显价值，绘就了一幅“银辉耀乌蒙、桑榆映初心”的温暖画卷。
强化政治引领，筑牢思想根基。坚持“开放、共享、赋能”理念，建强“桑榆红驿站”、老干部活动中心等党建阵地，打造“老党员之家”，全年开展学习活动1057次，2.6万人次老同志参学。紧扣“感恩奋进”主题，拍摄制作《信仰之光·奋进之城》党性教育专题片，建成200平方米党建展厅；拓展线上渠道，录制推送红色故事、微党课等视频137期，增强理论武装时代感和覆盖面。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，实现学习教育全覆盖，广大老同志更加坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
夯实组织堡垒，凝聚党建合力。坚持围绕基层基础“强双基”，持续提升全市266个离退休干部党支部的政治功能和组织功能。建设省级“六好”示范党支部5个，市级“六好”示范党支部16个。指导50个党支部按期换届。举办支部书记（委员）培训班50期，培训3100余人次。针对长期居住七星关城区和旅居毕节的退休干部党员群体，策划“开放式”主题党日活动6次，600余人次退休干部党员参加，让流动党员就近接受教育、感受组织温暖。市老干部活动中心常驻团队增至15支1200余人，日均活动300余人次，活力吸引力持续提升。市直“桑榆红驿站”被评为贵州省新时代“终身学习品牌项目”和“优质品牌项目”。
用心用情服务，传递关怀温暖。坚持用心用情做好离休干部“一人一策”精准服务。认真落实干部荣誉退休制度，举办干部荣誉退休仪式219场次。完善离退休干部党建工作经费预算统筹申报机制，266个离退休干部党组织全覆盖落实党建工作经费。开展养生保健、民法典学习等个性化讲座700余场。切实加强对退休干部的教育管理，制作防诈反诈、生活作风、晚年婚恋、医疗健康等风险提示短片，在各类学习活动和线上平台播放，保障老同志幸福安全退休生活。常态化开展警示教育，引导退休干部党员严守纪律规矩，发出好声音、凝聚正能量。
搭建平台载体，彰显银发风采。坚持围绕中心、服务大局，组建政策宣讲、矛盾化解等志愿服务队160支，策划实施“党的声音进万家”“桑榆红故事汇”“桑榆护苗行动”等志愿服务项目，开展志愿服务活动300余次，覆盖3.5万人。“桑榆护苗行动”获全省志愿服务项目大赛银奖。3万余名“五老”投身关心下一代工作，开展主题教育、法治宣讲2187场，惠及青少年42.74万人次；举办“银龄之光”老年节文艺晚会和乌蒙欢歌广场舞大赛，2000余名老同志同台竞技，展示昂扬向上、积极健康的时代风采。
坚持示范引领，激活创新动能。把学习推广“全国离退休干部先进集体”——同心社区退休党支部先进经验作为重要任务，以榜样力量激励老同志持续发光发热。举办第五届老干部工作创新大赛，推出一批新的做法和典型。黔西市创新“银龄共建共治共享”机制，组织退休干部参与化解易地搬迁群众急难愁盼事，探索银发力量助力提升社区治理水平；百里杜鹃“候鸟人才工作站”引导外来游客中退休干部党员参与支部活动，组织退休医疗专家为群众和游客开展义诊、讲座等，为基层治理、乡村振兴注入银龄动能。
初心如磐向未来，银龄逐梦启新篇。2026年是“十五五”开局之年，做好老干部工作责任重大、使命在肩。全市各级老干部工作部门将深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和关于贵州关于毕节工作的重要讲话重要指示批示精神，锚定目标、真抓实干，守正创新、勇毅前行，奋力谱写全市老干部工作高质量发展新篇章。