本报讯 近年来，织金县通过探索构建并全面落实相关机制，系统推进全县党外代表人士队伍建设，为党外代表人士成长成才、履职尽责提供制度保障。
严格对照认定标准和范围，组织各乡镇（街道）、县直各部门全面开展党外代表人士的数量规模、行业分布、专业结构等基本信息摸底排查，建立健全完善党外代表人士数据库，为有效开展党外代表人士对应联络服务管理工作和有效储备党外干部打下坚实基础。
组织党员领导干部，采取“一对一”或“一对多”方式开展对应帮联。对有工作单位的党外代表人士，由所在单位党员领导干部负责联系；对无固定单位或属于乡镇（街道）的，则由联系乡镇（街道）的县级领导及县直部门对应联络服务，确保每名党外代表人士都有党员领导干部对应联络服务。对应联络服务的党员领导干部定期走访，动态掌握党外代表人士的政治表现、思想状动态、履行职责、廉洁自律及个人重大事项变化等情况。同时，加强对党外干部工作的日常管理服务，支持其依法依规履职尽责。
严格执行“四必访”制度，各帮联责任人每季度至少与对应联络服务的党外代表人士开展一次交心谈心，及时了解并协助解决党外代表人士的合理诉求与实际困难，有针对性地做好思想引导，不断增强政治认同。坚持“走出去”与“请进来”相结合，既“俯下身子”，又“敞开大门”听取意见。每年定期组织召开党外代表人士座谈会，鼓励大家围绕全县发展大局，提出有价值、有分量的意见建议。对党外代表人士提出的意见和建议，建立快速响应和闭环处理机制，切实提高服务管理的实效性。
通过专题座谈会或上门走访等形式，对党外代表人士进行集中或个别慰问，传递组织温暖。就具体问题开展真诚交流，对反映集中的突出问题进行回访，实现联系服务对象走访慰问全覆盖。
（织金县委统战部 供稿）