拓展就业见习途径 助力青年迈好职场第一步

　　本报讯（项丽红  报道）近年来，赫章县人社局加大推进青年就业见习募集计划的力度，助力高校毕业生等未就业青年积累实践经验、提升就业竞争力。

　　2025年4月，周梅进入毕节福泽信息技术有限公司参加就业见习。她说：“现在已经能够独立完成工作、处理各类问题，这段经历让我受益匪浅。”该公司负责人也表示：“周梅已通过各项考核，见习期满后将与她签订劳动合同，成为公司的正式一员。”

　　“就业见习为我搭建了从校园到职场的过渡桥梁。”2025年毕业的谭翔，目前是赫章县人民检察院的见习生。“通过见习，我不仅深入了解了办案流程和未成年人保护工作，也清楚了自己的专业特长，职业规划愈加清晰。”

　　对高校毕业生和失业青年而言，就业见习既提供了实践锻炼的平台，也减轻了待业期间的经济负担；对用人单位而言，这项政策有助于选拔和储备合适人才，同时节约用工成本。

　　2024年，赫章县中医医院共开发见习岗位40个，招募见习生21人，期满后留用5人。该院负责人表示：“我们采取‘理论学习+实岗培养’的模式，助力见习生完成从学生到职业人的转变，同时也帮助医院发现并储备了优秀人才。”

　　就业见习是组织离校2年内未就业高校毕业生、省内普通高等院校毕业年度在校生和16—24岁登记失业青年，进行3—12个月岗位实践锻炼的就业准备活动。2025年，赫章县共募集见习岗位290个，组织在岗见习145人，发放见习补贴165.18万元。

　　2026年，赫章县已面向社会公开发布见习岗位募集公告，对见习期满留用率达到50%以上的单位，补贴标准从当地最低工资标准的80%提高至100%。