本报讯 近年来，毕节市坚持以党建引领社会组织健康发展，通过健全工作机制、扩大组织覆盖、建强骨干队伍、聚焦作用发挥，系统推进社会组织党建工作提质增效，为基层治理和经济社会发展注入持续动力。
建立社会组织管理体系。构建“市委领导、组织统筹、社工指导、行业主管”联动管理体系，明确已脱钩和直接登记党建业务管理部门，构建起权责清晰、运转顺畅的党建工作管理体制。成立市级行业协会商会改革发展联席会，制定提质计划，理顺管理体制，形成上下贯通、协同高效的工作格局。创新党建“象限管理”工作法，依据党建和发展情况精准施策。
推动社会组织党建覆盖。建立“两访双找三会商”摸排机制，通过联访走访与多级会商动态掌握党员底数。按照“应建尽建、灵活设置”原则，推动符合条件的单独建立党支部，暂不具备条件的组建联合党支部，通过向无党员的社会组织选派党建指导员、组建群团组织，实现党的工作全覆盖。健全党建工作责任制，推行党组织与管理层“双向进入、交叉任职”，促进党建与业务同谋划、同落实。
提升社会组织队伍能力。建立领导干部结对帮扶机制，30余名县级干部定点联系重点社会组织，帮助解决实际困难。将党组织书记和党务工作者纳入全市党员教育培训计划，通过专题培训、现场教学、“书记讲给书记听”等方式，提升政治素养与履职能力。将社会组织党建考核与政府购买服务、评优评先、经费补助等挂钩，推动考核结果运用制度化、长效化。开展“党建强会”创建，打造“律心向党·奉法毕强”等特色品牌，实现以点带面、整体提升。
引导社会组织服务发展。围绕服务国家、社会、群众、行业的职能，引导社会组织在产业帮扶、技术培训、公益援助等方面精准发力，助力乡村振兴。依托“和美毕节·志在毕行”志愿服务品牌，推动社会组织参与基层治理，形成一批有影响力的服务项目。支持行业协会商会积极服务产业发展、优化营商环境、助力“双招双引”，为民生保障与高质量发展贡献力量。
·市委政研室（改革办）、市委社会工作部 供稿·