正在工作的许国勇
日前，走进贵州联尚科技有限公司焊线区，品质经理许国勇正专注产品品质检查，这位曾在外漂泊10余年的务工者，如今已在“家门口”安稳就业，成为七星关区落实城镇新增就业、助力务工人员安居乐业的一个生动案例。这样的暖心转变，源于七星关区精心编织的一张精密就业服务网。
此前，许国勇在深圳务工，妻子和3个孩子留在层台镇老家。尽管每月收入不错，但常年奔波在外，照顾不了老人孩子，让他心里始终不踏实。2025年9月，他通过网络平台看到七星关区人力资源和社会保障局推送的贵州联尚科技有限公司招聘品质经理的招聘信息，上面的岗位要求与他多年的工作经验高度契合，于是他抱着试一试的心态投递了简历，最终被录用，现已成为该公司骨干。
“现在一个月有6500元左右的工资，这份工作离家近还轻松。”许国勇笑着说，公司还提供住宿，每月的存款比外出务工时还略多一些。
许国勇返乡就业的经历在七星关区绝非个例。近年来，七星关区通过一套“监测+储备+提升”的组合拳持续发力，主动把服务送到群众身边：通过返乡监测点动态掌握务工人员流向，依托“毕就业”小程序、公众号、抖音等平台精准推送岗位；2025年举办招聘会79场，提供就业岗位4.2万个。同时，秉持“授人以鱼不如授人以渔”的理念，2025年开展职业技能培训超1.3万人次，并针对企业需求，开展“订单式”培训，推动劳动者技能与市场需求精准匹配。
此外，针对高校毕业生，该区打造“乐业七星·职引未来”品牌，通过创客嘉年华、求职训练营等，以及组织青年赴广州“沉浸式”体验职场，助力他们开阔视野；针对易地搬迁群众，将技能培训送进易地搬迁安置社区，让1133名群众靠手艺端稳了饭碗；针对就业困难人员，开发公益性岗位托底安置……通过一系列务实举措，不断织密重点群体就业保障网，让他们的就业之路走得更稳更宽。
“2025年，七星关区城镇新增就业1.29万人，通过技能培训人岗匹配度显著提高。”该区人力资源和社会保障局就业服务中心主任王晶说。
如今，越来越多企业认可本地员工的稳定性与归属感，越来越多“许国勇”在家乡找到待遇好、有前景的工作。