本报讯（安 玭 报道）近年来，赫章县锚定东西部劳务协作战略部署，以党建为引领，赋能劳务协作站建设，构建“党建+劳务协作+精准服务”工作模式，在赫章与浙江义乌之间搭建起坚实的劳务沟通合作桥梁，以高质量党建护航群众就业增收、助力乡村振兴。
2025年7月，赫章县驻义乌市劳务协作站正式挂牌成立，驻点浙江省义乌市人力资源产业园，配备400平方米现代化功能区域，构建起“线下实体阵地+线上服务平台+多方协作网络”的立体化服务体系。作为赫章县人社局推进劳务协作的前沿阵地，工作站打破“政府单一主导”模式，创新整合资源，打造组织阵地，深耕“浙里有黔人，就业不孤单”特色服务品牌，为在浙赫章籍务工人员提供全链条、一站式服务。
把流动党员队伍建设作为劳务协作的“红色引擎”，引导驻义乌劳务协作站流动党员亮身份、作表率，以“三员”身份筑牢服务根基。流动党员凭借扎根义乌、贴近老乡的优势，组建政策宣传先锋队，深入务工人员集中的工厂、社区，用乡音解读赫章返乡创业补贴、场地优惠等政策，宣讲义乌人才引进、技能提升等利好措施。2025年以来，累计开展政策宣传活动20次，覆盖赫章籍务工人员1600余人次，有效激发了老乡返乡创业或在外发展的积极性。依托对义乌就业市场的精准把控，流动党员主动收集企业招聘信息，通过微信群、公众号、视频号等线上平台，结合定期走访居住点等线下方式精准推送。全年联合协作站推送就业信息3000余条，帮助200余名赫章籍劳动力成功在义乌找到合适工作，让异地就业更精准、更高效。建立“党员联系务工群众”模式，每名流动党员结对联系多名老乡，主动关心其工作生活状况，切实增强了赫章籍务工人员的归属感和安全感。
充分发挥流动党支部桥头堡作用，聚焦务工群体急难愁盼，将党建工作与劳务对接、权益保障、人文关怀深度融合，推动劳务协作走深走实。流动党支部牵头搭建“用工需求+就业意向”双向对接平台，一方面联动企业、人力资源机构，通过“直播带岗”“专场招聘”等活动推送优质岗位，全年收集岗位3万余个，覆盖18个工种，触达在浙黔籍群众3.2万人次；另一方面梳理务工人员技能特长与就业需求，开展电工、焊工等订单式培训170余人次，组织“点对点”务工专车护送老乡安全上岗。依托流动党支部组建公益律师团，联动当地司法、人社部门设立常驻法律咨询窗口，提供法律宣传、咨询解答、纠纷调解、法律援助“一站式”服务。常态化开展“普法讲座进企业、进工地”活动，通过以案说法、发放手册等方式，提升务工人员法治意识。以协作站为载体，常态化开展“情暖老乡”走访慰问活动，为困难务工家庭送上生活用品和家乡特产，细致了解薪资发放、生活困难等情况。联动赫章农商银行开展“农信黔行·千里送服务”活动，现场办理社保业务、提供金融服务；依托站内黔货展示区，搭建“线下展示+线上推介”平台，助力赫章核桃、天麻等农特产品拓宽销路。
坚持问题导向，精准谋划改进措施。赫章县建立常态化流动党员培训机制，邀请专家学者开展专题培训，提升党员专业服务能力；加强信息化建设，搭建劳务协作信息共享平台，实现劳动力与用工信息实时更新；积极争取赫章县与义乌市两地政府支持，探索企业合作新模式，拓宽经费来源渠道。