本报讯（刘升丽 报道）近年来，赫章县聚焦重点群体，积极推行“岗位需求+技能培训+就业服务”项目化培训，进一步促进职业技能培训提质增效，助力群众持续稳定增收。
以政策宣传、入户走访为契机，通过深入乡村调研、精准摸排、座谈交流、面对面访谈等方式，摸清劳动力技能短板与就业诉求，分类建立培训对象信息库。同时，结合企业急需紧缺工种需求，构建“群众意愿+市场导向+企业订单”三维供需对接机制，科学制定培训计划，确保培训内容与就业需求精准匹配。
推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”一体化培训模式。以“用学结合”为原则设计课程体系，采用“30%理论+70%实操”教学模式，聚焦岗位核心技能开展案例教学、实景演练，确保学员“听得懂、学得会、用得上”。培训后及时组织结业考核与技能等级评价，为学员职业发展筑牢基础。
建立“培训+就业”全链条保障机制。紧紧围绕学员培训意愿和企业用工需求，以“先定岗、再订培”方式，为学员提供岗位推荐，联动本地企业、帮扶基地等资源，为结业学员提供创业扶持、政策咨询、技能提升等跟踪服务，对考核合格学员发放相关技能等级证书，落实证书直补政策，全力打通技能就业“最后一公里”。