本报讯 （何正兴 报道）2025年以来，纳雍县将一线作为考察识别干部的主战场，组建县级考察组及12个蹲点考察组，深入乡（镇、街道）、县直单位、国有企业开展实地调研，精准聚焦“乡村振兴一线”“项目建设一线”“整治整改一线”，激励广大干部在关键时刻挺身而出担当尽责。
聚焦“乡村振兴一线”，为乡村发展注入“强心剂”。通过“日常了解、专项考察、综合研判”的方式，对乡村振兴一线干部实施分类考察，建立《工作实绩及问题清单》《一线干部实绩档案》，加强日常动态跟踪。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、政策保障、产业推动等方面，以“四不两直”方式深入一线蹲点调研，全面考察干部的政治素质、实绩和作风，进而精准识别在乡村振兴中真抓实干、成效显著的干部，给予其应有的认可与晋升机会，形成比学赶超、竞相发展的良好态势。
聚焦“项目建设一线”， 为经济发展增添“新引擎”。全面掌握干部在重大项目一线参与谋划、招引、签约、落地、建设及项目投用后推动可持续发展的表现，通过日常识别、专项考察、综合研判等方式，全面考察干部在项目一线的政治素质、担当精神、工作能力等。精准识别出在项目建设中勇于担当、积极作为的干部，给予相应奖励，让实干者获得实实在在的激励。
聚焦“整治整改一线”，为社会发展营造“好环境”。依托市县联动机制，综合运用日常考察、意见征询、专项评估等方式，以近距离、多维度、常态化手段，全面掌握干部在整治整改一线的实际表现。对忠诚可靠、敢于担当的干部及时提拔重用。让实干者获得应有认可，有效净化干部队伍，为社会发展营造风清气正的环境。