近日，市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长杨家凯在接受记者采访时表示，将切实把全会精神转化为惠民实效，全力抓实民生实事、破解民生难题。
以“稳就业”筑牢民生根基。聚焦高校毕业生、务工人员等重点群体，加快健全完善公共就业服务体系和人力资源供需匹配机制，以“技能照亮前程”行动为指引，加快培育与现代化产业体系相匹配的技能人才队伍，着力破解结构性就业矛盾，保持就业形势稳定。围绕企业用工需求，依托数字化手段，持续深化“点对点”专员服务机制、拓宽“线连线”供需对接渠道、强化“面促面”政策协同效能，不断增强重点产业、重点项目用工保障能力，提升就业服务精准性与时效性。
以“优社保”织密保障网络。深化社保制度改革，推进全民参保计划提质增效，着力推动养老、失业、工伤保险参保扩面。进一步健全待遇调整机制，强化社保基金全流程监管与风险防控，优化社保经办服务，拓展线上线下服务渠道，提升数字化、便捷化服务水平。持续推进数据共享、简化办事流程、加强基层服务网点建设，不断增强社会保障的公平可及性、安全性、便捷性和规范性。持续落实各项惠企便民政策，优化保障资源配置，切实提升人民群众和市场主体的获得感与满意度。
以“聚人才”赋能高质量发展。持续加大人力资源开发力度，围绕我市比较优势突出的现代化产业体系需求，完善人才“引育用留”全链条机制，加快构建具有毕节特色、布局合理、梯次适度、适应产业发展需求的产业工人教育培训体系。不断深化校企合作、产教融合，着力构建“产教评”技能生态链，促进人才结构优化与产业升级协同发展，系统推动人口优势向人才优势、发展优势转化，为毕节高质量发展注入强劲动能。