本报讯（黄 松 报道）近年来，百里杜鹃管理区积极探索新兴领域党建新思路，从组织覆盖、赋能、关爱、创新多方面发力，推动新兴领域党建工作提质增效。
开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，积极开展数据对比，采取电话随访、实地走访等方式，对辖区内零散分布的非公经济组织和社会组织进行“拉网式”排查，摸清经营状况、党员数量、职工构成等情况，实现新兴领域排查全覆盖。对纳入台账管理的24家非公有制经济组织和3家社会组织通过单独建、联合建等方式，实现党的组织和党的工作“两个覆盖”，推动经营管理层“交叉任职”担任党组织书记7名。
根据新兴领域特点，通过“线上推送+线下辅导”相结合的方式，持续加强党员理论学习；依托党群服务中心、“暖新驿站”等阵地，利用企业班前会、业务培训等时间，开展“微党课”“政策小课堂”等活动，把理论学习与企业生产经营、员工职业发展相结合。
坚持典型带动，抓好党组织和队伍建设。辖区内渝兴煤业党支部成立“党员攻坚小组”，在关键工作岗位上发挥作用，推动煤矿瓦斯发电站技术升级，实现产能提升；引导辖区内学校把党建与教学融合，将红色教育作为厚植家国情怀的基石。推进新就业群体“友好场景”建设，打造6个“党群服务中心”和1个综合服务中心，为新就业群体提供补给、休息服务。依托城市社区儿童之家、希望小课堂等，提供儿童托管、作业辅导、心理疏导等服务，解决新就业群体子女教育管理难题。引导新兴领域组织发挥资金、技术、人才等优势，承担更多社会责任。