“从毕节山区到广州国企，是订单班给了我改变命运的机会！”如今已是广州港集团技术骨干的王祥，回忆起5年前的选择仍难掩激动。
2017年，王祥考入毕节职业技术学院（以下简称毕节职院）“广州港集团班”，通过“2+1”分段培养模式系统学习港口机械专业，毕业后顺利入职国企。如今年收入稳定在8万元以上的王祥，成为粤黔协作订单班育人成效的生动缩影。
2017年以来，毕节职院抢抓东西部协作机遇，以“精准招生、精准培养、精准就业”机制为核心，打造西部山区学子高质量就业通道。依托广州企业捐资4000万余元建成的“毕节·广州人力资源开发基地”等平台，与广州港集团、广汽集团、广州地铁集团等18家头部企业深度合作，开设港口机械与自动控制、新能源汽车运用与维修等贴合产业需求的专业，组建62个订单班，招收学生近2000名。
学生在毕节职业技术学院学习汽修知识
毕节职院联合东部职业院校与企业，创新推行“三元协同”育人模式，采用“2年毕节职院+0.5年东部院校+0.5年东部企业”的分段培养方式，企业选派30余名技术管理骨干参与教学，将专业技能与企业文化融入课堂。同时，针对家庭困难学生实施精准资助，确保学子“入学即就业、毕业即上岗”。
截至目前，毕节职院已有300余名毕业生入职广州国企，近5年毕业生月薪逐年提升，就业稳定性与岗位适应性持续向好。这一“广东人力需求、毕节产业转型、学校实力提升、学生就业优质”的共赢模式，先后被遴选为教育部提质培优典型案例，相关教学成果获职业教育国家教学成果奖二等奖。
接下来，毕节职院将持续深化粤黔协作，聚焦毕节“西部重要人力资源开发培育基地”建设目标，不断培育更多高素质人才。