本报讯（史洪梅 报道）近年来，黔西市以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，创新推出“准、实、活、优、严”五字诀，着力在精准施策、供需对接、创新形式、提质赋能、规范管理上下功夫，有效提升干部教育培训质效。
“准”字为基，精准施策定方向。培训内容坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务，全面系统学、重点专题学、及时跟进学、持续深入学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，制定五年全覆盖培训规划，明确培训对象、内容、方式等核心要素，确保培训任务有序推进。紧盯党的理论教育、党性教育、能力培训三大模块，建立“需求调研—方案设计—实施推进—效果评估”闭环机制，针对不同领域、层级干部的履职短板精准设课。今年以来，举办党校基本培训班次26期，培训党员干部2973人次。
“实”字为本，供需对接解难题。培训坚持“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，通过广泛征求各单位意见，精准把握组织需要、岗位需求和干部成长所需，作为制定培训计划的前置环节，避免“一刀切”。积极挖掘本地红色文化、民族文化、生态文明、乡村振兴等教育教学资源，打造“一村一号一祠一桥一湖一洞”的现场教学点，增强了教学的直观性和感染力。同时，整合多部门力量，完善教学点基础设施及“吃、住、学”一体化服务链条，推动干部教育现场教学水平不断提升。今年以来，共开展现场教学70余场次，培训党员干部3000余人次。
“活”字为魂，创新形式增实效。积极探索多元化的教学方式，打破传统封闭课堂模式，激发学员学习兴趣。构建“课堂+现场+实践”的教学模式，综合运用案例式、研讨式、体验式等多种教学方法，通过“上级调训+协作培训+实践锻炼”，靶向施策、蓄电赋能。选派干部参加上级调训80期，培训干部270人，帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼过硬本领。将乡村振兴一线作为实践课堂，选派621名干部到村（社区）担任驻村第一书记或驻村干部，在干中学、在学中干，提升为民服务能力。
“优”字为要，提质赋能强内核。坚持“师资”与“课程”双轮驱动，在师资队伍建设和课程开发上下功夫，构建“市委党校教师+县级党政领导+行业领域专家”师资库，全面推进“领导干部上讲台”制度化常态化，通过“传帮带”、外出培训等方式提升师资水平。在课程开发上，组建骨干教师、党史专家团队，采取“组团式”“帮带式”开发模式，结合市域和干部实际，大力开发建设具有黔西特色的课程体系。
“严”字当头，规范管理保质量。认真落实全面从严治党、从严管理干部要求，将严的要求贯穿培训始终，建立健全训前、训中、训后全过程管理机制。训前纪律先行，印发学员手册，开展入学教育，明确培训纪律和要求。训中严格管理，实行班主任全程跟班制度，严格执行考勤和请假报备，确保学员“来得齐、坐得住、学得好”。训后跟踪问效，培训结束后，通过要求学员返回单位分享心得、组织教学评估、单位回访等方式检验学习成效，推动学以致用。