本报讯（文 鸿 报道）近年来，黔西市围绕易地搬迁后续扶持工作，以锦绣街道易地搬迁安置点为试点，探索创新阵地联建、活动联办、干群联动“三联驱动”工作方法，针对搬迁群众开展“银龄共建共治共享”行动，凝聚“银发”力量赋能基层治理，推动搬迁群众从“搬得出”向“稳得住、能融入”转变。
阵地联建，用活搬迁资源。依托安置点闲置资源建立社区级桑榆红驿站，以驿站阵地为核心，整合职工之家、社区卫生站等空间资源，设立党建活动室、健康咨询室、法律服务站等功能区，打造“1+N”银龄服务矩阵。联合检察院、公安、民政、医院等单位将驿站作为为老服务点，推行党建学习、健康管理、文娱活动“一站通办”。同时，依托驿站活动阵地，组织经验丰富的老干部针对搬迁群众需求开展普法宣传、医疗保健、防诈反诈、纠纷调解等十大服务。目前，累计组织60名老干部到社区级桑榆红驿站报到开展服务。
活动联办，激发内生动力。按照“普法安心、反诈护心、调解舒心、健康暖心、关爱童心”原则，由检察院、法院、公安、卫健、教育等部门退休的老党员、老同志组成的“银发服务队”，通过开展“银龄”行动，不断激发群众内生动力。在政策宣讲上用方言土语解读惠民政策，让群众听得懂、用得上；在普法宣传上通过案例讲解《民法典》等，引导群众学法用法，提高维权意识；在健康服务上联合市人民医院退休支部等开展慢性病筛查，上门为行动不便的老人量血压、送药品；在防诈反诈上编排情景剧揭露骗局，守好群众的“钱袋子”。同时，开展“银青结对”活动，让老干部与社区青年干部“师徒结对”，传授群众工作经验，激发其参与活动的内生动力。目前，累计有45名老干部与社区青年干部开展“师徒结对”，带动部分搬迁群众参与活动。
干群联动，促进基层治理。探索“老干部带动+搬迁群众参与”的共建共治共享新路径，推行离退休支部老党员与搬迁群众结对成立“邻里互助组”，每名老党员联系2至3户家庭，通过逐户走访、问卷调查，梳理出搬迁群众最迫切的法律需求、就医不便、就业困难、防诈意识弱等困难问题，形成《搬迁群众服务事项清单》。组建“银发智囊团”，邀请离退休党支部书记、党员担任社区治理顾问，参与解决社区卫生治理等问题。设立“老书记调解室”，积极参与化解矛盾纠纷。同时，通过“手把手”帮带，培育出社区自治骨干，组建起群众自己的法律咨询队、巡逻队、红白理事会。目前，通过“手把手”帮带，累计培育出20余名社区自治骨干。