11.22万脱贫和搬迁劳动力实现稳定就业

　　本报讯（李开进  报道）“在家门口的帮扶车间缝缝补补，每月能挣4500元，还能按时接娃放学。”近日，赫章县水塘堡乡搬迁群众刘红英一边麻利地加工服装，一边笑着算起“就业账”。这样的场景，在赫章县的产业车间里随处可见。今年，赫章县实现脱贫劳动力和搬迁劳动力稳定就业11.22万人，就业规模持续巩固、就业质量稳步提升。

　　该县依托“毕就业”小程序与村级就业信息平台，构建起县、乡、村三级联动的劳动力动态监测体系，配备32名管理员、1614名信息采集员，实时更新脱贫劳动力和搬迁劳动力的就业状态，精准识别失业风险与就业需求。同时，通过该体系监测到返乡人员2571人，工作人员第一时间对接服务，推动2148人顺利返岗复工。

　　围绕东西部劳务协作主线，赫章县主动“走出去”搭建就业桥梁。在广州市番禺区、浙江省义乌市设立驻外劳务协作站，打造“岗位收集—定向输送—稳岗服务—维权保障”全链条工作机制，让劳动力输出更有序、就业更安心。今年，争取粤黔协作资金1012万元，带动11612名农村劳动力实现就业。同时，依托“赫章模架工匠”“夜郎管家”等特色劳务品牌，规模化输出建筑、家政领域劳动力，累计带动8000余人就业。

　　“在家门口就能就业，既能照顾老人孩子，每月还有3000多元的稳定收入。”在赫章县同创服饰就业帮扶车间务工的罗玉会说。

　　为让群众就近就业，赫章县统筹开发公益性岗位1.38万个，安置脱贫劳动力和搬迁劳动力；认定50家就业帮扶车间，吸纳1678人次脱贫群众就业。同时，围绕农业产业、乡村旅游等领域，推广“企业+车间+农户”“合作社+脱贫户”模式，拓宽就近就业渠道。

　　今年以来，该县累计发放脱贫劳动力场所租赁补贴43.46万元、创业担保贷款180万元、一次性创业补贴24万元，以政策联动激发市场主体吸纳就业的活力。

　　同时，赫章县在技能培训上精准发力，围绕市场急需工种与本地特色产业，开展“订单式”“定向式”培训，推动劳动力从“体力型”向“技能型”转变。

　　今年以来，全县已开展职业技能培训7380人次，其中脱贫劳动力3498人、搬迁劳动力1169人次。无人机驾驶、互联网营销等新工种培训的增设，更让劳动力紧跟新业态就业需求。

　　“我们将持续压实就业帮扶责任，深化劳务协作机制，强化岗位开发和技能培训，全力保障脱贫人口就业规模稳定、就业质量提升。”赫章县人社局局长王进翠表示，将健全就业监测预警和快速响应机制，优化“政策+服务+活动”就业促进体系，推动脱贫劳动力实现更充分、更稳定、更高质量的就业。