黔西经开区苗绣产业园
李引指导新员工
缝纫机欢快地嗡鸣，流水线上布料翻动。在黔西经开区苗绣产业园的贵州楠澜服饰有限公司生产车间里，工人们俯身在操作台前，指尖翻飞间，一片片布料变成成衣。
自今年 7 月 18 日正式开工至今，该公司已成功签下多个批量可观的订单。“这批订单要赶制1.7万余套服装，而刚刚敲定超100万套服装的大单，更是让我们既欣喜又着急。”该公司负责人方艳穿梭在生产线间，时而俯身查看缝线细节，时而与工人交流进度。她指着正在培训新员工的师傅说：“现在最缺的就是人手。”
为吸引更多求职者加入，该公司在员工福利与薪资待遇上做了精心设计。“零基础的新员工，每月有保底工资，全勤还能获得奖金。对于有经验的熟手，我们会按技能水平分级别算保底工资，并实行‘保底 + 计件’的薪资模式。对于工作表现突出、积极配合团队的员工，我们还会给予额外的奖励。”方艳说，以目前的订单量来看，熟手工每月能拿到 5000 至 8000 元工资。
这份“家门口”的稳定工作，吸引了不少在外务工的群众返乡就业。李光仙就是其中一员，她边熨烫成衣边感慨：“以前在江苏打工，干的也是服装加工，听说老家开了服装厂，就特意回来看看。了解后果断留下来，不用再漂泊了。”
隔壁工位上，新员工张祝正专注地学习锁边技巧。她选择这里的原因朴素而温暖：“早上送完孩子上学就能来上班，老人头疼脑热时也能随时照应。”在她看来，这份工作就像为生活绣上了安稳的底色。
随着新员工陆续到岗，如何帮助他们快速掌握技能、融入生产节奏，成为该公司关注的重点。为此，该公司专门安排技能培训，确保新员工能尽快独立上岗。
车间主管李引的身影总是在各个工位间停留，他时而示范针脚密度，时而调整流水线速度。“每个新手都配专属师傅手把手地教。”他扶正一位学员手中的布料说，“直到他们能独立完成整件成衣，能独立进入生产线操作为止。”
望着满墙的设计图样和样品，方艳透露着发展的信心：8号厂房的新车间即将启用，专业培训课堂也在筹备中。届时，这里能容纳近400名工人同时作业，让更多人在“家门口”就业。
方艳坦言：“为了更好地吸纳人才、帮助零基础工人快速上手，后期我们还计划成立专门的培训班，邀请服装行业的老师，针对零基础工人开展系统化培训，让他们能更快掌握技能，投入生产。”