积极探索新兴领域党建高质量发展路径

　　本报讯（彭  鑫  报道）近年来，织金县聚焦新兴领域党建工作高质量开展，以抓实“两个覆盖”为基础、以规范管理为抓手、以精准服务为纽带，积极探索党建引领新兴领域健康发展的有效路径。

　　积极开展数据比对，强化重点领域排查，压实属地管理责任，着力消除空白点，全面织密组织网络。根据前期摸排情况，加强与县市场监管局、县民政局的数据对接，结合经营主体台账、社会组织台账，精准锁定“三有”非公企业和经营正常的社会组织，为摸排工作划定“重点靶区”。压实行业主管部门和行业党委责任，聚焦专精特新企业、省级园区企业、国家高新技术企业等重点新经济组织，开展“一对一”上门摸排，确保龙头民营企业、科技型中小企业、商圈市场企业等“关键少数”一家不漏。由各乡镇（街道）联合行业管理部门，采取电话随访、实地走访等方式，对辖区内零散分布的非公经济组织和社会组织进行“拉网式”排查，起底摸清经营状况、党员数量、职工构成等情况，实现新兴领域排查全覆盖。

　　对正式党员人数3人以上、经营稳定的“两新”组织，指导独立建立党组织，积极推动企业管理层人员与党组织班子成员之间“双向进入、交叉任职”，着重将出资人、业务骨干发展成党员，将党员培养成业务骨干，促进党建工作开展与业务开展共促共进。对党员人数不足3人的小型企业、零散商户，按照“地域相邻、行业相近”原则，组建联合党支部，打破“单打独斗”局面。对暂无固定党员的“两新”组织，结合实际情况建立临时党支部，选派96名政治素质高、业务能力强的党建指导员“一对一”驻点指导，开展政策宣讲、党员培养等工作。

　　根据新兴领域特点，通过“线上推送+线下辅导”相结合的方式，持续加强党员理论学习；依托党群服务中心、“暖新驿站”等阵地，利用企业班前会、业务培训等时间，开展“微党课”“政策小课堂”等活动，把理论学习与企业生产经营、员工职业发展相结合。聚焦新兴领域党建工作“能力短板”，将新兴领域党组织书记、党务工作者培训纳入县级党员教育培训计划，每年举办专题培训班，围绕党建业务、政策法规、企业管理等内容“量身定制”课程，提升新兴领域党务工作者工作水平和履职能力。结合企业业务开展，在企业生产车间、服务窗口等一线设立党员先锋岗、划分党员责任区，以“党员带头”带动员工争先。推行新兴领域党组织和党员“双报到”制度，引导党员到社区兼职、参与志愿服务，构建“党建引领、企社联动、共建共享”的治理格局。