本报讯（刘 倩 报道）今年以来，七星关区聚焦“事权清晰、责能相适”目标，坚持上下联动、试点开路、因地制宜，系统梳理乡镇（街道）基本履职事项、配合履职事项及上级部门收回事项，切实做好乡镇（街道）履职事项清单编制工作。
构建“区级统筹、部门协同、乡镇（街道）主战”三级联动机制，主要领导带头学政策、学要求、抓落实，强化压力传导，压紧压实“书记抓、抓书记”责任链条。制定工作方案，明确实施路径定期调度进展，组建工作专班，分领域、分部门进行联系指导，形成“挂图作战、责任到人”的高效推进格局。选派蹲点干部下沉到各乡镇（街道），对各乡镇（街道）按片区开展有针对性的全覆盖督导指导。
结合各乡镇（街道）地理区位、资源禀赋、产业特色、文化传统，对履职事项进行拉网式全面梳理。并统筹协调区直各部门梳理与乡镇（街道）相关联的履职事项，明确履职责任、履职内容、政策依据等，确保乡镇（街道）与部门同梳理、同比对、同推进。组织乡镇（街道）与区直部门座谈协商，对履职事项逐条研究、精细打磨、逐条“过筛”，运用“一件事整合”工作法，将相邻相近、同质同类或上下游的工作归纳提炼成一个事项，分别编入三张清单，力求归纳凝练精细化，确保清单“二次归纳”科学规范。清单初稿出来后，采取“书面征求+集中座谈+现场打样”等方式征求意见，全面理清权责、论明主次、汇聚民意、达成共识。
全面厘清乡镇（街道）与部门职责分工。严格落实为基层减负的部署要求。同时，逐项梳理权责事项，科学合理界定履职边界，有效破解乡镇（街道）与部门职责交叉、权责不清等难题，为基层治理规范化、高效化奠定基础。研究制订乡镇（街道）履职事项清单与综合考核有效衔接制度、清单动态调整办法、清单外事项准入制度、清单执行情况监督评估机制等配套机制，引导各乡镇（街道）、区直各部门树牢“权责法定、清单为纲”的理念，推动形成“照清单履职、按清单问责、依清单服务”的基层治理新格局。