坚持“引育用留”　激发人才队伍活力

　　本报讯（周  丹  报道）近年来，纳雍县坚持“引育用留”，激发人才队伍活力。

　　该县通过毕节“人才强市”计划、“地域+领域”组团式帮扶、东西部协作等方式，精准引进发展所需人才。2024年以来，引进急需紧缺高层次、教育、医疗、科技等方面人才73名。狠抓招商引资与招才引智工作，成功引进晶煌制衣、四川唯特高、户外分布式光伏发电等企业及项目，累计引进相关专业技术人才483名。聚焦产业链布局人才链，依托纳雍经济开发区打造人才聚集地，引进食用菌遗传育种与栽培、煤矿开发、轻纺产业发展等专业人才。

　　制定出台相关文件，建立以创新能力、质量、实效和贡献为导向的人才评价标准，做好人才医疗保障、随迁子女落户、家属安置、职称评聘等工作，实施人才需求“一事一议”。落实党委联系服务专家制度，纳雍县委、县政府主要领导带头，各部门党组（党委）班子成员参与，开展实地走访慰问、交心谈心，打造人才发展的良好环境。

　　着力打通机关、科研院所和企业人才交流通道。推进职业教育校企合作实现新突破，纳雍中等职业学校与毕节职业技术学院、毕节幼儿师范高等专科学校、贵阳幼儿师范高等专科学校形成“3+3”贯通分阶段就读机制，与相关企业开展校企合作。高质量打造纳雍县人民医院急诊急救“五大中心”，签署25个专科联盟。成功联引国家科技特派团助力推广黔椒8号、木耳、马桑菌、黑安格斯、努比亚山羊、京粉6号蛋鸡等25个新品种。建好用好“科技特派员之家”，有效提供技术指导、开展科技服务、帮带培养本土人才。