初到毕节，居然是去毕节日报社。
我由北京刚回贵阳，也是赶鸭子上架，都还没有正式转正就被指派出差，贤总要去北京，也没有人去毕节出差，贤总找到我与我商量去毕节，我有些为难。可单位实在没有人手，贤总辛苦，一大家子，都指望他奔走操劳，一个人巴不得分成几个人忙。我有十多年的出版经验，出差倒是没有问题，只是我刚回来不久，一切都不熟悉。应下后，我马上熟悉项目，阅读资料，尽可能在有限的时间里做好充分的准备。
我们一行三人，乘高铁前往，报社派了司机来接我们。到了毕节日报社，大家都在忙着处理合作项目，我在一旁关注着一切。趁着去洗手间的时候，我四处看了看，干净整洁的办公环境，张贴整齐的公示告示，积极工作的工作人员，都给我留下了良好的印象。
上午开完会之后，我们去吃午餐，地道的毕节美食，我还是第一次品尝。
以前听父亲说过毕节，但是真正亲自到毕节，还是第一次。
中午在街道上逛逛，宽敞的街道，整洁而又干净，车水马龙，井然有序。高楼大厦，林立左右，不见其边，烟雨之夏，难有晴天，若是晴空朗朗，将会看见更加美好明媚的毕节城区。
商场里，灯光璀璨，商铺辉煌，行人往来，进进出出，好不热闹。
下午开会的时候，我发现我的座位变了。这个小小的细节，让我对毕节日报社心生敬意——小细节里往往藏着大智慧，这也是毕节日报社工作态度的体现，他们是一支高素质的工作队伍。这种灵活的工作态度，值得学习和推广，以及表扬与肯定。
当时，人员众多，时间紧迫，我也来不及改变，只好入乡随俗，随时因应，没有太多计较。
其实，我的建议都是本着为了向外界更好地宣传贵州，呈现贵州，让外界更好地了解贵州，认识毕节，记住贵州，记住毕节。我当时的原则是，该肯定的，要大大方方地肯定；该改进的，要好心好意地提出改进之方案。这一切都是出于工作职责和长期以来，养成的工作习惯。
从短短的会议来看，毕节日报社内部的竞争机制，也是挺好的。让有能力的人有机会做事情，充分展示自己，让优秀的人才得到充分的信任和重用，让突出的人才得到肯定和任用。这都有利于毕节日报社的发展和与时俱进。从方案来说，既要突出地方特色，区域文化，又要优化处理，美观包装，让人一目了然，一看便知，这就是贵州特色，这就是毕节风味，这就是西南文化。这都是很好的工作方案。
会议结束后，毕节日报社的副总编辑加了我的微信，他想让我加入毕节日报社的团队，我没有心动，但是触动了我的思想，也有过思考。后来，报社真的在招人，那位领导也在给我点赞，好像是提醒，又好像是暗示，我也看了看内容，但是并不是我擅长的工作，只好作罢。
况且，那时候，我也没有想到后来的变动，更没有想过要离开贵阳。现在想来，真的是浪费了一次留在贵州工作的机会。
毕节日报社工作人员的热情和友好都给我留下了深刻的印象，哪怕只是一面之缘。