本报讯（武春梅 报道）今年以来，赫章县以“减存量、遏增量、防风险”为目标，创新构建“源头预防—动态监管—压实责任—信用惩戒”全链条治理体系，切实解决农民工“烦薪事”。
源头防范，筑牢欠薪“防火墙”。该县严格执行《保障农民工工资支付条例》，制定《赫章县预防和拖欠农民工工资联动机制》，明确部门工作职责、压实工作责任、强化联动协作、落实责任追究，形成齐抓共管工作格局，筑牢欠薪“防火墙”。
动态监管，提升治理效能。全面实行农民工实名制打卡考勤、劳动合同签订、人工费分账拨付、银行代发工资、工资保障金存储、离场结算六项管理制度。建立“人社+公安+法院+纪委”联合执法模式，依法办结各类劳动违法案，有效维护了劳动者合法权益。
压实责任，强化失信惩戒。实施“2%工资保证金+保函”双保险制度，将恶意欠薪企业列入失信联合惩戒黑名单。
该县还在12345、门户网站、村级公告栏等醒目位置公布投诉举报方式，畅通投诉渠道，设立法律援助绿色通道，为劳动者提供免费法律服务。