本报讯（刘 畅 报道）近年来，毕节高新区始终聚焦园区企业全生命服务周期需求，在招工、办证、订单等方面发力，以更精准、更高效、更贴心的服务，持续优化营商环境。
“现在每周都会有专人上门了解我们的用工缺口，主动为我们想办法、出点子、找渠道，解决公司用工问题。”毕节明月工艺美术有限公司总经理王冬阳说。
刚入驻园区时，王冬阳还担心在本地招工问题，没想到前脚刚踏入工厂，毕节高新区服务队伍就立即上门，代办证件、协调部门、帮忙招工，让他的担忧一扫而空。
如今，该公司发展势头强劲，在一期项目实现满产达产的基础上，二期项目也已经顺利投产。
据了解，毕节高新区积极构建“线上+线下”一体化招聘体系。线上，依托“毕节高新区发布”“毕节高新区管委会”等高新区新媒体平台，常态化发布企业用工需求；线下，多频次组织“春风行动”“重点企业专场招聘会”“校园直通车”等多元化招工宣传，直通高校、社区，组织有意向的群众到企业实地考察，有效搭建起了企业与就业群众的双向沟通桥梁。
工人招得进来，还要用得顺心、留得下来。今年以来，为节约企业工人培训成本，毕节高新区通过设立专项培训补贴，支持企业开展岗前、在岗及转岗技能提升培训，同时与专门的培训学校联系，帮助开展纺织、电工等技能工人培训13期780余人，有效提升了就业群众与企业需求的适配性。
“在高新区相关部门的帮助协调下，我们公司与毕节职业技术学院、毕节市特殊教育学校、七星关区中等职业学校等合作共建实习基地，在毕业生就业、专业人才培养等方面开展合作，在学校专门设置了一条生产线，在培养专业人才的同时，让学生们就近就便就业，让人才更符合企业所需。”王冬阳说。
在助力园区企业招工用工过程中，高新区还主动帮助企业拓展市场，搭建供需桥梁。
“管委会相关部门的领导以及工作人员都会定期上门服务企业，随时关注我们企业生产经营过程中遇到的困难，之前了解到我们订单量偏少，还主动帮助我们拓展销售市场，这些行动都让我们感到很‘暖心’。”贵州陆宇管道科技有限公司有关负责人李临平说。
据了解，毕节高新区还积极组织企业参与省内外知名展会、博览会，提升区域品牌影响力；鼓励企业利用跨境电商平台拓展业务，提供数字化转型咨询与培训，助力企业提升线上营销能力，捕捉新业态、新消费带来的增长机遇。
通过一系列靶向施策、精准发力的服务举措，毕节高新区有效缓解了企业在招工、订单等方面的压力，为企业专注创新、安心经营、放手发展提供了坚实保障。