本报讯（梁 胜 报道）近年来，毕节市锚定建设西部地区重要的人力资源开发培育基地目标，聚焦平台建设、改革创新、培训升级、协同发力，推动职业技能培训高质量发展，不断提高职业技能培训针对性和实效性。
结合县域资源禀赋和产业发展需求，建成纺织、旅游、康养等9个职业技能培训基地，实现培训基地县（区）全覆盖。大力推进公共实训基地建设，建成织金县、纳雍县等3个公共实训基地。
通过征集需求、发布项目、确定机构、实施培训、过程监督、结果考核、就业服务等方式，实施“揭榜挂帅”培训。牵头组建贵州省轻纺就业培训联盟，建立轻纺就业培训联盟“1234”实体化运作机制，服务“一核两翼多节点”贵州轻纺城产业发展。
实施“技能照亮前程”培训行动，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”培训模式，持续提升职业技能培训针对性和实效性。
按照“用什么、学什么”的原则确定教学内容和培训课时。围绕特色农业产业发展和就业市场用工需求，开设12个职业技能培训“订单班”，促进培训与就业岗位高效衔接匹配。按“谁支出培训成本，补贴谁”的原则，支持各类企业、合作社开展企业职工技能提升培训1734人次。