本报讯（何 艳 报道）今年以来，金沙县岚头镇将农村劳动力技能培训作为激发乡村内生动力的重要抓手，通过建立动态管理数据库，强化宣传引导，构建区域协作机制、创新教学模式等举措，推动技能培训工作提质增效，提升群众就业技能。
组织6支由村（社区）干部、驻村工作队组成的摸排小组，采取“线上问卷+线下走访”双轨并行模式，对全镇4个行政村、2个社区进行全面调查，详细登记劳动力年龄、文化程度、就业意向等基础信息。截至目前，已摸排农村劳动力8400余人，建立涵盖种植养殖、家政服务、中式烹调等6大类别的培训需求台账，切实做到“底数清、情况明”，为后续精准培训提供坚实数据支撑。
为提升政策知晓率和群众参与度，岚头镇线上线下协同发力。线上依托微信群等平台广泛宣传；线下召开专题会议、利用赶集日发放宣传手册，对接求职需求，耐心讲解培训内容、特色及补贴政策，有效调动群众积极性和主动性，确保有培训意愿的劳动力“愿意学、能学会、用得上”，切实提升培训实效。
针对培训资源分散、成本较高等问题，岚头镇联合茶园镇、安底镇、木孔镇组建“四镇技能培训联盟”，实现师资共享、场地共享、设备共享“三个共享”。目前，岚头镇与茶园镇联合启动电工、面点师培训项目。
在培训中突出学用结合，采用“理论授课+情景模拟+实操演练”的多元化教学模式。理论教学夯实基础知识，情景模拟帮助学员熟悉工作流程，重点强化实际操作技能演练，通过直观易懂、简便易学的教学方式，确保学员充分掌握核心技能，实现学以致用。