本报讯 近年来，毕节市多点发力，激发职业教育发展活力，确保职业教育服务发展、满足需求、促进就业的作用得到充分发挥。
在用好用足现有编制基础上，对师生比不达标的学校创新采取员额管理方式进行补充，明确“员额制”人员在职称评审、岗位聘用、绩效分配等方面参照事业单位政策执行。
充分利用统一战线、东西部协作等平台对接优质教育资源和企业，探索职教合作办学、两地产教融合协同发展路径，形成“1+1+N”的双校多企育人模式。
出台公办职业院校生均经费管理办法，用于支持职业院校参与国家和省级“双高”学校、优质学校、优质专业等重大项目建设。
（毕节市教育局 供稿）