本报讯（梁 胜 张 超 报 道）近年来，毕节市不断加强就业平台搭建、加大技能培训供给、优化公共就业服务、强化困难群体帮扶，持续促进易地搬迁群众实现充分就业。
加强就业平台搭建。规范就业帮扶车间认定管理，强化跟踪服务和业务指导，积极落实吸纳就业奖补政策，积极推动就业帮扶车间复工复产，促进更多易地搬迁劳动力就近就业。
加大技能培训供给。广泛收集易地搬迁群众培训需求和培训意愿，深入开展家政保洁、烹调康护、起重装卸机械操作等工种的技能培训，持续提升易地搬迁群众技能储备，不断增强就业市场竞争力。今年以来，已开展易地搬迁群众技能培训1556人次。
优化公共就业服务。多层级、多场次、全方位开展易地搬迁群众专场招聘活动，促进就业供需匹配。充分发挥人力资源服务机构、劳务公司、劳务协作站等市场主体作用，广泛开展岗位收集和就业推荐，构建易地搬迁群众就业服务“一张网”。
强化困难群体帮扶。综合运用公益性岗位托底帮扶功能，因地制宜开发楼栋管理员、保洁员、水电绿化管理员等公益性岗位，“一人一岗”优先安排1.15万大龄、残疾、零就业家庭等就业困难搬迁群众就业，就业保障网不断织密。