培养锻炼村级后备力量 助推乡村振兴

　　本报讯  近年来，金沙县始终把培养储备村级党组织后备力量作为基层党建工作重要抓手，深挖后备力量、提升能力素质、丰富使用渠道，为抓党建促乡村振兴提供坚强人才保障。

　　秉持“德才兼备、群众认可、实绩导向”的原则，打破地域、身份与职业等限制，多措并举选拔后备人才，全力打造后备干部“人才蓄水池”。通过组织推荐、群众举荐、个人自荐“三荐联动”模式，摸清村情、掌握人才底数，从返乡创业青年、致富带头人、本地大学生、退役军人等群体中挖掘优秀人才，动态建立全县后备力量信息库。从政治素养、道德品行、工作能力等方面严格把关，确保入选者政治可靠、作风优良。

　　精心构建“理论+实践+帮带”全方位培养体系，按照“缺什么补什么”的原则，全力锻造能力过硬的后备干部“生力军”。依托党校等平台，围绕基层党建、基层治理、产业发展等先后举办多期专题培训，巩固提高后备干部的理论素养与专业知识。大力推行“岗位试炼”机制，将后备干部纳入村级事务实践锻炼体系，安排后备干部担任村主任助理等职务，深度参与村级重大事务决策，在实践中积累经验、提升能力，同时注重考察其担当精神和工作能力，确保选得准、用得上。

　　积极畅通村级后备干部晋升通道，始终坚持成熟一个、使用一个，形成梯队培养有效机制。坚持优先从符合条件的后备干部中选拔使用，一旦现任村党组织书记因年龄、健康等因素退出，及时补充到位。选派优秀后备干部跨村交流任职，使人才优势互补、资源共享，让乡村振兴步伐更加稳健有力。挑选有潜力、敢担当的后备干部参与乡村产业发展、基础设施建设、环境整治等工作，充分发挥自身才能，积累实战经验，提升解决实际问题的能力。在实践中，表现突出的村级后备干部优先使用，激励他们在乡村发展的关键领域发光发热，以实绩实效检验后备干部培养成果，为乡村振兴注入强劲动力 。

　　（金沙县委组织部  供稿）