本报讯（温 建 李永凤 报道）今年以来，百里杜鹃管理区以党建引领为主线，聚焦组织化输出、精准化培训、融合化服务，构建“党建+就业”协同发展模式，为全区稳就业、促增收提供坚实保障。
“党建+组织”联动，畅通就业渠道。 采取党组成员包片的方式，组织党员干部深入基层进行政策宣传，整合综合服务驿站、零工市场、劳动保障协管员、劳务协作站等力量，充分发挥基层党员作用，积极开展政策宣传、岗位推荐、技能培训等服务，不断提高群众对人社各项政策的知晓率。同时，联合东部企业开通“返岗专列”，通过“山海心连之家”协作站点、党员包保服务，实现务工人员“出家门进厂门”。
“党建+技能”提质，增强就业能力。依托新建的技能培训基地，积极发动村（社区）党员入户摸排培训意愿，围绕旅游服务、康养照护等特色产业需求，开展“订单式”“项目制”技能培训，持续培育“毕节技工”“杜鹃花匠”等劳务品牌，分类开设无人机、特色羊肉粉、老年人照料等课程，组织开展培训330人次。同时，联合景区龙头企业、矿山救护队等部门开展“培训进企业”“培训进部门”系列行动，不断扩大技能培训覆盖面，提升群众技能水平。
“党建+服务”融合，解决就业难题。利用“毕就业”信息平台推行“线上+线下”服务，线上推送就业创业政策短信2万余条、发布《一封信》《一次性交通补助》等公告，线下开展春风行动招聘活动17场、返乡座谈会9场次、深入村（社区）调研走访慰问1000余人次，发放宣传手册3000余份。同时，组织党员干部开展“花季零工快招”服务，为辖区酒店、民宿、餐馆、农家乐等用工主体提供灵活对接渠道，破解临时就业难题。