本报讯（梁 胜 金开武 报道）近年来，毕节市人社部门从抓项目、挖潜力、聚合力、强供给、优服务、强保障等多方着力，织密织牢就业保障网。
充分发挥统一战线“地域+领域”组团式帮扶优势，抢抓国家产业转移政策机遇，有序承接产业转移。因地制宜发展劳动密集型产业，大力招引服装、鞋帽、玩具、家具、包装等劳动密集型企业，创造更多就业岗位。
聚焦马铃薯、肉牛、天麻三大特色优势产业，促进一二三产业融合发展，延伸农特产品产业链，增强农业产业就业吸纳能力。聚焦百里杜鹃、乌江源百里画廊、阿西里西三个示范性景区升级打造，促进旅游、休闲、康养等产业深度融合，打造就近就业新引擎。
深化与广东、浙江、福建、江苏等省份劳务协作，发挥劳务协作站、人力资源服务机构作用，广泛收集东部企业优质岗位，促进就业供需匹配。加强“校校合作”“校企合作”，大力开展“订单班”“企业班”培训，提高就业稳定性。
构建创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动“四创联动”支持体系。加强创业孵化基地管理，推行“个人创业一件事”试点。落实稳岗扩岗专项贷款，强化创业担保贷款扶持，完善创业政策包，推动创业就业从出远门向近家门转变。
建立“一县一零工市场”，促进多渠道灵活就业。建立与新就业平台头部企业沟通协调机制，加强平台企业及其合作企业、加盟企业用工服务保障。大力发展夜间经济、特色街区，推广“旅游+”、直播带货、直播带岗，扩大灵活就业空间。
坚持“托底线、救急难、公益性”原则，构建“村级提出申请、乡镇审核把关、县级统筹开发”的乡村公益岗位管理体系。综合运用公益性岗位托底帮扶功能，合理确定人员规模，促进零就业家庭一户一人以上就业。