本报讯 近年来，毕节职业技术学院始终坚持将发展党员工作作为加强党员队伍建设的重要抓手，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，立足发展党员工作全过程，坚持在源头储备、资格把关和作用发挥上下功夫，切实提升发展党员工作质效。
坚持关口前移，把发展党员质量放在首位，要求各教学系在每年秋季学期，对各系教职员工、优秀大学生开展1次全面摸底调查，同步建立党员发展后备人员储备信息库，并实行动态管理。对符合入党条件的优秀人才，坚持早启发、早引导、早选苗、早培养，由所在教学系领导班子或党组织班子与其结成“对子”，注重在思想上引导、工作上关心、业务上支持、生活上帮助、常态化做好政治吸纳工作。
严格按照程序，坚持“一人一档、一事一记、一步一审”，如实记录发展党员工作的各个环节，全面反映发展党员全过程，确保发展党员工作手续完备、程序规范、资料齐全。建立联审制度，对发展对象全面“体检”，做到“成熟一个、发展一个”，确保每名新党员政治合格、质量过硬。
坚持把“开学第一课”“入职第一课”和“入党第一课”作为思想政治引领的“开篇课”，引导广大师生在学习和实践中积极向党组织靠拢。坚持思政课建设与党的创新理论武装同步推进。推行党员与骨干教师的“双培养”机制，制定骨干教师、专业带头人评聘管理办法，推进党建与教育质量“双提升”。
（毕节职业技术学院 供稿）