本报讯（项丽红 报道）今年以来，赫章县人力资源和社会保障局科学谋划、多措并举，深度拓展就业见习工作。
拓展见习岗位。面向社会发布募集公告，积极联系发改、教育、工信等部门发挥行业优势，鼓励动员机关企事业单位、金融机构、卫生系统、国企广泛参与，提供优质见习岗位。目前，已开发见习岗位89个。
宣传见习政策。采取“线上+线下”相结合的宣传方式，线上依托赫章县人民政府网、微信公众号等平台发布见习公告；线下通过发放宣传单、入企入户走访等方式，宣传见习政策，详细讲解见习单位申报条件、见习对象范围、见习待遇，明确见习意愿，为后续见习活动如何开展打好基础。
指导规范管理。认真指导见习单位履职履责，特别是要落实管理制度、建立完善台账、安排好带教老师、保存好相关资料；通过电话抽查和实地核查方式，不定期对见习单位、见习人员进行动态管理，发现问题及时指导改正。
落实补贴政策。精准高效核准发放见习补贴，对于符合申领条件的，告知单位见习人员及时申请补贴。同时，动员单位按月申请补贴，促进资金的良性循环。目前，审核通过见习补贴22.06万元，已发放16.53万元。