本报讯 （冯支素 报道）今年以来，威宁自治县人力资源和社会保障局以“六六就业稳岗计划”为工作目标，切实抓好就业工作，多举措促进农村劳动力实现就业。截至目前，威宁自治县省外务工23.9万人，完成城镇新增就业4787人。
强化公共就业服务促就业。印发《威宁自治县2025年提高农村劳动力外出务工组织化程度工作方案》《威宁自治县2025年“两节”期间农村劳动力返乡返岗服务工作方案》文件，明确实施“党建引领、各方协作”“政府搭台、供需对接”“返乡问需、返岗助力”“全年送岗、政策连心”等十项行动，着力解决外出务工人员后顾之忧，持续扩大农村劳动力转移就业。今年以来，开展线上线下招聘活动56场，提供岗位3.5万余个，组织1.2万余名劳动力参加招聘会；通过小程序“毕就业”、威宁人力资源服务产业园等方式推送就业岗位2万余个；发放就业创业宣传资料14万余份；整合市场化人力资源服务机构资源，组织开展“专车”“专列”“自驾返岗”等点对点劳务输出活动，输送6500余人返岗就业。
强化劳务协作促就业。签订劳务协议。近3年，与中部、东部地区威宁籍劳动力务工集中地有关人社部门签订劳务协作协议17份；持续深化广州市番禺区、浙江省鄞州区威宁自治县驻外劳务协作站运营，共建劳务协作站，以党建引领带动就业服务工作。今年以来，江西南昌、安徽黄山、广东东莞及番禺等地多家人社部门赴威宁自治县开展劳务协作，为全县劳动力提供就业岗位2万余个。
强化就业服务体系建设促就业。依托威宁人力资源服务产业园，建立健全“一个园区、两个市场、三个基地、一网到村”的“1231”公共就业服务体系，筑牢服务平台，进一步提升农村劳动力就业服务质量，为全县劳动力提供优质高效的就业服务。截至目前，产业园已签约入驻人力资源服务机构30余家、与25家省外优质企业签订合作协议。打造线上线下同步运营的零工市场，以零工市场为载体，帮助县内闲散务工人员、脱贫群众及搬迁群众实现就近就业。截至目前，威宁零工市场已注册零工5404人，完成订单14万余单，组建保洁服务、家电维修、搬家等团队12支。
强化就地就近促就业。强化县内岗位推荐。常态化征集用工岗位并及时向乡（镇、街道）推送，今年以来，发布县内各用人单位用工岗位信息2500余个。培育帮扶车间吸纳就业。加大帮扶车间培育和管理力度，及时认定和复核取消符合条件帮扶车间资格。2025年一季度，全县就业帮扶车间54个，吸纳就业5318人。挖掘公益性岗位兜底就业。目前，威宁自治县乡村公益性岗位兜底安置就业1.4万余人。
强化职业技能培训促就业。威宁自治县围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化各行各业用工岗位，结合劳动力培训意愿，充分发挥企业培训主体作用，采取短平快、中长期项目制、培训证书直补等方式，落实“以岗定培”等有关培训要求开展职业技能培训，不断促进职业技能培训扩容提质。