本报讯（李开进 报道）今年以来，赫章县以“政府发动送一批、零工市场稳一批、招聘活动招一批”为抓手，精准对接企业用工与劳动力就业需求，促进劳动力优质就业，提升企业用工保障率。
建立县乡村三级联动机制。动态摸排93家县内重点企业用工需求，依托村级就业信息平台、村级综合就业服务驿站等，通过“线上推送+入户送岗”的方式将县内6000个岗位精准送到求职者手中。
打造升级智慧零工市场。分类收集物流、家政等零工岗位2000个，推出“扫码求职”“带岗入企”服务。配套“就业管家”全程跟踪，帮助宝妈、特殊劳动力等群体快速上岗。
常态化开展线下招聘活动。打造“周五夜市招聘”“乡镇赶集专场”品牌，举办直播带岗活动，形成“周周有招聘活动，时时有就业服务”的工作机制。今年以来，举办各类招聘活动80场次，11.3万余人次参与，推荐就业岗位需求数3.4万个，现场意向登记426人。
目前，该县正围绕无人机驾驶、叉车驾驶等工种，开展“订单式”技能培训，计划年内培训7500人，推动就业服务优化升级。