金银山街道一角
“搬迁群众从深山来，到金山、银山住。”
赫章县金银山街道下辖的金山、银山社区，是该县大型易地搬迁安置点，搬迁群众多数来自深山区、石山区，性格淳朴，待人热情，但因来自不同地区，在生活习惯、文化程度上仍存在较大差异。搬离大山住进新居后，如何让他们更好地融入社区，过上好日子？
自2018年以来，金银山街道不断探索创新工作思路，不断完善管理和服务体系，聚焦2697户13612名搬迁群众“稳得住、有就业、逐步能致富”目标，打造了一个温馨的“同心家园”。
党建促引领 积分优管理
近日，金银山街道的早餐店内，老年人三三两两相约用“积分券”点了羊肉粉；商业街上，男女老少往来穿梭，用积分兑换猪肉、米油、水果、抽纸等生活物资；水电费代缴点，时不时有人用积分来充卡缴费。
孩子学历提升，加5分；参加技能培训，加3分；乱扔垃圾，减1分……2018年以来，金银山街道探索“党建+积分”管理服务模式，把社区党员、干部及商户、群众纳入积分制管理系统，分门别类按不同标准进行赋分，为干部群众建立起“行为积分银行”。累计积分高的家庭可享受政策资金优先支持、帮扶项目优先安排等十项优先激励措施。
“社区哪里有垃圾，我就去打扫，不仅能美化环境，还可以挣积分。”党员余正林说。
余正林是一名退伍军人，他和党员吉正学是最早搬进该街道的住户，过来以后，他们就积极参加志愿服务，每天为社区打扫卫生，一年四季，风雨无阻。
“‘党建+积分’把党员干部、搬迁群众的内生动力真正激发出来，让干部都想干事，让群众觉得幸福要靠双手创造。”赫章县移民局局长文兵说。
据悉，金银山街道在年中和春节的时候集中兑换积分，截至目前，开展积分兑换活动16次，评选“最美党员”200余人次，“最美楼栋”“最美党支部”等16批次，积分兑换物资68批次，兑换物资价值近580万元。
培训助就业 车间促增收
在金银山街道的就业帮扶车间内，一双双劳保手套整齐地排列在传送带上，一排排缝纫机不停地发出“哒哒”声，居民们正忙着赶制订单。
“我们在这里做工，中午可以回家吃饭和休息。”今年是杨琴搬到该街道的第6个年头，于她而言，这里的生活舒适且安逸。
为有效促进搬迁群众就业增收，该街道充分利用资源，建成就业帮扶车间，发展劳动密集型产业，引进贵州省科特劳保用品有限公司和赫章同创尚依服饰有限公司，解决204名易地搬迁群众就业。
同时，积极落实搬迁劳动力就业创业政策，对批量输出劳动力到企业稳定就业的劳务中介机构、劳务经纪人等按规定给予奖补，落实一次性求职创业补贴政策，让618名易地搬迁劳动力和脱贫劳动力稳定就业。
金银山街道还针对市场需求量较大的工种组织居民开展技能培训，坚持集中培训与上门培训相结合，将培训班办到群众家门口。截至目前，组织开展各类培训4802人次，有效帮助易地搬迁劳动力提升技能水平。结合实际安排公益性岗位，帮助973名劳动力实现就近就业。
工作有着落、收入有保障，是金银山街道搬迁群众对现在生活的最大感受。
联引解难题 民生有保障
赫章县第四幼儿园是金银山街道移民搬迁县城集中安置点幼儿园，目前在园幼儿420人。
幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶。该街道围绕易地搬迁安置点后续扶持工作问题，在教育、医疗、产业等方面，积极争取中央统战部支持，联引台盟、民革等8个民主党派力量，聚焦“一老一小兼顾中间”，先后建成少儿活动中心、老年活动中心等公共设施，为搬迁群众提供多样化的后续服务和文化活动，全力打造“老年群体安享晚年、少年儿童健康成长、中年群体勤劳致富”的新发展格局。
针对特殊人群管理服务的痛难点问题，中央统战部出资为金银山街道留守“一老一小”配备智能手环，联动数字社区综合治理系统，进行实时定位、智能识别，让老年人心率、血氧以及跌倒等异常情况能够得到预警，对留守未成年人安全状况进行实时监护，在检测到异常情况时自动连线家人、社区。
同时，金银山街道严格落实“四个不摘”，紧盯“三落实一巩固”目标，做好兜底保障、临时救助、医疗保障等各项工作，做到早发现、早干预、早帮扶。
下一步，金银山街道将继续坚持党建引领社会治理，在“幸福家园”建设上持续发力；千方百计推动就业、发展产业，增加群众收入，全力以赴建设易地搬迁幸福家园，为县域经济高质量发展和乡村全面振兴贡献力量。