本报讯（李开进 报道）近年来，赫章县不断完善就业支持体系，通过精准识别、培训提升、平台搭建、政策兜底等举措，多渠道开发就业岗位，广泛开展就业培训，全力做好重点群体就业服务工作。
精准识别，绘制“数据分析图”。该县通过摸底调查，掌握特殊就业人员的服务需求，构建“就业困难人员帮扶数据库”，实行动态化、精细化管理。针对每位就业人员的不同情况，精准开展就业服务，确保有劳动力且有就业意愿的家庭实现一户一人以上就业。
培训提升，绘制“技能提升图”。针对特殊就业人员技能短板，该县依托本地文化产业特色和市场需求，精心设计多样化的职业技能培训课程。联合劳动密集型企业探索培训到就业的帮扶新模式，积极打造“赫章建工”“模架工匠”等特色劳务品牌，为重点群体构建从培训报名到就业上岗的一条龙“培训专线”。
搭建平台，绘制“供需对接图”。为破解就业信息不对称难题，该县积极搭建线上线下就业服务载体，建成511个村级就业信息平台，6个市级就业综合服务驿站示范点，常态化发布就业信息；今年以来，召开线下招聘会70场，线上直播带岗5场，有效拓宽群众岗位信息获取渠道。
政策兜底，绘制“精准援助图”。该县通过企业吸纳重点群体税收减免、社保补贴等优惠政策，鼓励企业吸纳特殊人员就业。开发护林、护路、管水等乡村公益性岗位，满足困难群体就业需求。截至目前，通过乡村公益性岗位安置重点群体就业13957人、城镇公益性岗位安置715人。