打造“四大平台” 提升就业服务质效

　　本报讯　近年来，毕节市坚持把促进就业作为最大的民生，充分发挥数字化、智能化优势，打造技能培育网训、公共服务信息、新兴业态教学、就业咨询宣传“四大平台”，优化完善就业技能服务体系，促进劳动者充分就业。

　　打造技能培育网训平台。利用“毕节就业技能网络培育平台”，围绕“毕节鲁班”“毕节织工”“毕节乡厨”“毕节康护”和“毕节农技”五大“毕节工匠”品牌，以及产业发展、市场需求和技工教育需要，开发具有地域特色、人文特征、乡土元素的“课程+微课”资源，打造炼焦煤制备工实验室、装配钳工装调平台、车铣复合加工中心、焊接实训室、电气安装与维修综合实训室等VR 资源，形成“平台+微课+VR ”网络培训资源体系。

　　打造公共服务信息平台。以毕节市全口径劳动力大数据分析应用平台为底座，在村（社区）、千人以上易地搬迁安置点，建设集信息管理、求职招聘、岗位推荐、政策宣传等功能为一体的公共就业服务信息平台，织密就业信息化服务网络，延伸就业服务触角。目前，已建成村级就业信息平台3593个。

　　打造新兴业态教学平台。采取向第三方购买服务形式，建立由人力资源公司、职业技工院校、民办职业学校等组成的数字领域技能培训平台，围绕数字经济、共享生活、企业转型等新业态、新模式，大力开展互联网、共享经济、直播销售、网约配送等数字领域新业态职业技能线下培训。2024年，开展新业态职业技能培训1.25万人（次）。

　　打造就业咨询宣传平台。开发“毕就业”微信小程序，融合重塑其中的“毕节扫码找工作”“毕安薪”等平台资源功能，为各类劳动者提供“大数据+铁脚板+不断线”全面精准的就业服务和劳动维权服务。“毕就业”微信小程序上线运行以来，注册用户已达33.23万人。

　　（毕节市人力资源和社会保障局   供稿）