本报讯 （梁 胜 报道）近年来，毕节市通过强供给、延触角、提技能、优服务等举措，数字赋能优化完善就业技能服务体系，促进劳动者充分就业。
强供给，建设“平台+微课+VR ”资源。数字赋能，推动智慧就业服务平台开发，建成“毕节就业技能网络培育平台”。围绕“毕节工匠”五大品牌，开发具有地域特色、人文特征、乡土元素的“课程+微课”资源。围绕产业发展、市场需求和技工教育需要，建设炼焦煤制备工实验室、装配钳工装调平台、车铣复合加工中心、焊接实训室、电气安装与维修综合实训室等VR 资源。
延触角，建成村级就业信息平台。以毕节市全口径劳动力大数据分析应用平台为底座，在村（社区）、千人以上易地搬迁安置点，建设集信息管理、求职招聘、岗位推荐、政策宣传等功能为一体的公共就业服务信息平台，织密就业信息化服务网络，延伸就业服务触角。截至目前，已建成村级就业信息平台3593个。
提技能，实施数字领域技能培训。围绕数字经济、共享生活、企业转型等新业态、新模式，大力开展互联网、共享经济、直播销售、网约配送等数字领域新业态职业技能培训，不断培育新质生产力。2024年，开展新业态职业技能培训1.25万人次。
优服务，开发“毕就业”微信小程序。充分发挥数字化、智能化优势，融合重塑“毕节扫码找工作”“毕安薪”等平台资源，为各类劳动者提供“大数据+铁脚板+不断线”全面精准的就业培训服务。“毕就业”微信小程序上线运行以来，注册用户已达33.23万人。