本报讯（潘科玉 报道）为保障劳动者及时、足额获取工资报酬，近年来，七星关区人民检察院坚持和发展新时代“枫桥经验”，灵活运用支持起诉职能，坚持前端预防和末端治理相结合，切实维护劳动者合法权益。
深入调研，及时发现线索。该院以开展“检察护企”“检护民生”以及政法走访等工作为契机，到辖区内劳动密集型企业、建筑工地、餐饮服务场所等进行走访调研，通过填写调查问卷、现场咨询等方式，了解劳动者工资发放情况，及时发现劳动者工资权益受损案件线索。同时，就劳动者权益保护相关法律知识进行宣传讲解，增强劳动单位责任人员及劳动者法律意识。
支持起诉，强化薪酬保障。该院灵活运用支持起诉职能，受理案件后，在尊重当事人意思自治的前提下，对于有和解意愿的，综合运用公开听证、联合化解等方式，引导当事人以和解方式解决争议。保障劳动者及时、足额获取劳动报酬的同时，减轻当事人诉累，有效修复受损社会关系，节约司法资源。对于当事人争议较大，没有和解基础的案件，该院依法用好、用足调查核实权，立足案件实际情况，引导、帮助劳动者收集固定证据；依托支持起诉案件法律援助工作联动机制，对符合法律援助条件的案件，及时推送至区司法局，由司法局指派律师为当事人提供法律援助，帮助解决当事人诉讼能力欠缺的难题。
案后回访，助力源头治理。在涉薪资纠纷支持起诉案件办理过程中，该院秉持“民生保护不止于案件办结”的工作理念，在提出支持起诉意见后，通过电话回访、检企座谈、送法进企等方式，对企业生产经营状况和法治需求进行适时了解，对企业生产经营过程中遇到的法律问题、企业常见法律风险进行详细解析，引导企业诚信经营、守法经营，为劳动者权益保护和企业健康发展提供检察帮助。