本报讯 2024年以来，毕节市聚焦“有机构理事、有人员干事、有清单管事、有权力督事”，持续优化乡镇（街道）管理机制，有效提升基层治理能力和服务效能。
围绕乡镇（街道）“党的建设、经济发展、民生服务”等重点工作，统筹设置内设机构和事业单位，确保机构设置与职能相匹配。
聚焦“优编强镇”，加大“减上补下”力度，通过撤并整合“小散弱”单位“减”编制、“职能调整、任务量递减”单位“腾”编制等方式，统筹一定数量编制补充到乡镇（街道），加强基层队伍建设，确保基层事有人干、责有人担。
采取“一县一试点”方式开展乡镇（街道）履职事项清单编制工作。试点乡镇（街道）通过“五查五问五把关”工作举措梳理履职事项清单，构建事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力的乡镇（街道）权责体系，切实为基层减负，推动基层治理效能提升。
统筹辖区内派驻执法队伍和基层执法力量，开展联合执法，统一接受乡镇（街道）领导和管理。完善协调配合机制，乡镇（街道）作出的行政执法决定第一时间通报县级主管部门，县级主管部门发现违法线索及时交由乡镇（街道）办理，形成信息资源共享、上下协同联动的综合执法格局。
（毕节市委编办 供稿）