本报讯（赖 叙 报道）2023年以来，金沙县坚持以党建带群建，紧盯白酒、茶叶、煤电三大主导产业，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，有效破解产业人才供求难题。
组织部门“点题”，把准人才需求方向。聚焦县内产业发展“短板弱项”，深入开展产业人才摸底调研，对茶产业、酱酒产业和煤电产业人才需求逐一进行梳理，强化产业人才供需研判。探索制定《金沙县实施工青妇人才培育助推产业链高质量发展工作方案》，赋予群团组织人才培育任务，指导县总工会、团县委和县妇联结合各自领域特点，立足工人、青年、妇女三个群体，大力培养产业技能人才，在产业人才供给侧发力，切实把党的组织优势和群团优势转化为产业发展胜势、人才培育优势，为全县经济高质量发展提供坚强有力的人才支撑。
群团组织“领题”，分类实施人才培育。县委人才办充分发挥议事协调作用，指导县总工会、团县委和县妇联分别制定《金沙县能源工匠打造工作实施方案》《金沙县实施酱酒产业青年人才培育行动工作方案》《金沙县茶产业女能手高素质人才培育实施方案》，把产业发展同本土青年人才、农村妇女能手、工匠技能人才有机结合，着力打造培养一批青年工匠、储备一批酱酒企业管理人才、选拔一批“能源工匠”；培训一批基地管护女能手、培养一批采茶女能人、带动一批茶产品销售女主播的本土特色人才品牌，形成“以产育才、以才兴产、产才融合”的良好局面。
党群合力“破题”，推动产业人才发展。积极构建党建引领、群团聚力的人才工作格局，建立以“技能培训+创业扶持”为重点，宣传带动作示范的产业人才发展体系。联系贵州金沙窖酒酒业有限公司针对青年群体实施酱酒技能培训提升行动，培养青年酱酒后备人才60名；成立“金沙县巾帼直播基地”，培养茶产品销售女主播30名；培育茶产业基地管护女能手50名；挂牌成立“能源工程工匠室”，组建“能源工匠学会”，开展“能源工匠”宣传，组织能源工匠行业劳动技能知识考核和技术比武活动，有效增强本土产业人才稳定性，为全县产业发展增力蓄能。