本报讯（刘苏黔 报道）自“党建五项行动”开展以来，七星关区人社局在严纪律、转作风、提效能等方面做实各项工作，扎实推动“健体行动”走深走实。 锤炼“六型干部”。激励督促干部紧盯堵点痛点开展“大走访”、紧盯决策部署开展“大调研”、紧盯重点问题开展整改，激励督促干部增强主动意识、竞争意识，争做高质量发展精兵。 全面加强作风建设。坚持“健体行动”与业务工作统筹推进，围绕“清廉人社”建设目标，把纪律和规矩摆在首位，切实筑牢拒腐防变思想防线。
本报讯（刘苏黔 报道）自“党建五项行动”开展以来，七星关区人社局在严纪律、转作风、提效能等方面做实各项工作，扎实推动“健体行动”走深走实。
锤炼“六型干部”。激励督促干部紧盯堵点痛点开展“大走访”、紧盯决策部署开展“大调研”、紧盯重点问题开展整改，激励督促干部增强主动意识、竞争意识，争做高质量发展精兵。
全面加强作风建设。坚持“健体行动”与业务工作统筹推进，围绕“清廉人社”建设目标，把纪律和规矩摆在首位，切实筑牢拒腐防变思想防线。