本报讯 近年来，威宁自治县大力实施“固本行动”，采取“四个下沉”举措，深入推动抓党建促乡村振兴安排部署落地落实。
健全“三个体系”，推动责任下沉。健全指挥体系。成立乡村振兴工作领导小组，将全县41个乡镇（街道）划分为六大战区，形成“乡村振兴领导小组+战区+乡镇”指挥体系。健全责任体系。建立“一周一督查、一周一考核、一周一通报、半月一问责”机制。建强作战体系。深入推进“六型干部”队伍建设，提拔重用乡村振兴一线干部，持续开展“五比五创·擂台比武”活动，激励乡村党组织书记创先争优、争先进位。
强化“三包两驻一联系”，推动干部下沉。落实“三包”。明确县领导包乡、乡镇干部包村、县直单位干部和一般干部包保监测户（脱贫户）。强化“两驻”。下派驻乡工作队，选派驻村工作队。推动“一联系”。明确县直部门（单位）与41个乡镇（街道）进行帮扶联系。
加强“引育管用”，推动人才下沉。聚焦急需引才。聚焦乡村振兴教育、医疗、农业等领域引进高层次急需紧缺人才。聚焦发展育才。建立干部人才“组团式”帮扶人才培养机制，培养乡村青年骨干教师、培训乡村医务人员。聚焦带动用才。建成全省首个“科技特派员之家”，组织科技特派员深入产业基地开展技术培训，引进推广农业新技术139项。强化保障留才。全面落实人才津贴制度、艰苦边远地区津贴制度、健康体检制度等服务保障和关爱措施，着力解决各类人才工作和生活中的后顾之忧。
深化“固本行动”，推动资源下沉。选派“金融助理”。与县内金融机构建立“联合选派、共建纽带、共同管理”工作机制，先后选派136名金融干部到乡村挂职担任“金融助理”壮大集体经济。以推动村集体合作社“组建规范化、运营实体化、管理规范化”为重点，2019年以来先后争取村集体经济扶持资金1.4亿元，583个村均实现“村村有经济实体”。拓宽增收渠道。成立“威宁县在深圳新型产业工人党支部”，帮助建立完善企业信息平台320家，有组织劳务输出8批8000余人，带动群众增收。
（威宁县委组织部 供稿）