本报讯 近年来，威宁自治县围绕抓基层强基础、抓党建促乡村振兴，着力打造坚强有力的基层组织堡垒和党员队伍，为乡村振兴赋能。
强化宣传教育培训。发挥县领导包保联系乡（镇、街道）、乡村干部、驻村干部、下沉帮扶干部优势，深入基层宣传宣讲党的二十大精神等。把党的二十大精神和巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关政策纳入全县干部教育培训重点内容，对全县乡村干部、驻村干部进行培训。
建强村级干部队伍。及时调整、优化村级干部队伍，制定下发《威宁县乡村振兴工作队、驻村工作队管理考核办法》，建立完善乡村振兴“三包两驻”长效工作机制，明确分片包点联系制度；选派41个乡村振兴驻乡工作队、325个驻村工作队，发挥各级选派力量效能，全力推动乡村振兴；落实人才发展专项资金1000万元，与贵州大学合作建立马铃薯博士工作站、产业人才团队、高技能人才实训基地；深入推进干部人才“组团式”帮扶，建成全省首个“科技特派员之家”，组织109名科技特派员深入产业基地开展技术培训，引进推广农业新技术。
全力推动组建标准化。规范设置职能办公室、上墙制度、档案资料，以及理事会、监事会等决策议事机构，进一步建立完善财务管理、社务公开和股东大会制度；依托全县“5+2”产业优势，整合中央和省集体经济扶持资金，引导各村（社区）通过发展养牛、苹果、蔬菜等产业，推动集体合作社运营实体化，示范带动全县创建家庭牧场3500个、发展肉牛存栏42万头，种植苹果20万亩、石榴10万亩，蔬菜种植20万亩。
选派“金融助理”，助力乡村振兴。创新建立“联合选派、共建纽带、共同管理”工作机制，先后从威宁县富民村镇银行选派136名能力突出、基层工作经验丰富、综合素质较强的金融干部到乡村挂职担任“金融助理”，普及金融知识、解决资金困难。持续深入开展“五比五创·擂台比武”活动，引导乡村党组织书记树立创先争优意识。
（威宁自治县委组织部 供稿）