本报讯（毛远慧 报道）11月6日，毕节市人力资源和社会保障局召开2023年就业创业工作情况新闻发布会。
今年来，毕节市聚焦建设“人力资源开发培育基地”战略目标，落实落细各项就业创业政策，健全完善就业创业服务体系，努力提高就业服务水平，全市就业局势持续稳定。1至10月，全市实现城镇新增就业6.82万人，就业困难人员就业1.20万人，失业人员再就业1.55万人，农村劳动力转移就业11.87万人。
强化统筹推进，构建“大就业”服务体系。组织保障优先，把就业工作连年列入民生实事，将就业服务质效纳入考核；目标导向优先，把就业作为推动经济社会发展的优先目标，将“就业带动转换一批”纳入“市场换产业、资源换投资”战略路径，不断培育新的就业增长极；政策支持优先，2023年，争取国家人社部、财政部资金1亿元实施公共就业服务能力提升示范项目；争取中央、省级就业补助资金5.12亿元推动落实各项就业创业政策。
强化多向发力，促进各类群体稳定就业。强化“三类劳动力”帮扶，确保“三类劳动力”家庭动态保持一户一人以上就业；出台各项政策，促进高校毕业生、退役军人、残疾人、城镇就业困难人员等重点群体就业；通过开发乡村振兴公益性岗位、认定就业帮扶车间（基地）、共建粤黔协作“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地，做好兜底保障。
强化公共服务供给，提升就业服务质量。强化灵活就业，建成9个县级“零工市场”；强化数字赋能，推动建设毕节市全口径劳动力大数据分析应用平台，采集劳动力信息600万余条；强化招聘服务，依托“毕节扫码找工作”小程序收集发布岗位，线上举行“直播带岗”，线下开展“夜市招聘”等各类招聘会，促进充分就业；强化对外协作，优化升级驻省外16个劳务协作工作站的公共功能，积极发挥广州市24个“山海心连之家”的桥梁纽带作用，提升外出务工组织化程度。
强化职业技能培训，多维度延伸就业触角。扩大职业技能培训规模；建成职业技能培训基地，不断完善多元培训资源供给体系；引导培训资源集中领域，健全培训监督评价考核机制，提升培训质量；围绕优势产业和制造业技能根基工程，塑造“毕节工匠”技能品牌。