实施“骨干培育工程”推进干部人才组团式帮扶工作

　　本报讯  近年来，毕节市积极开展干部人才组团式帮扶工作，创新实施“骨干培育工程”，通过精选培育师资、搭建培育平台、细筛培育对象、拓宽培育形式等措施，充分发挥干部人才“传帮带”作用，着力在全市教育、医疗、科技等领域培育干部人才队伍。

　　精选培育师资。结合行业发展和人才培育需要，依托干部人才组团式帮扶、专家智力帮扶、博士服务团、区域医疗中心建设、东西部协作等载体，每年在“银龄计划”“揭榜挂帅”等项目中选聘10名政治素养高、业务能力强、工作业绩突出的专家学者，组建毕节市“骨干培育工程”师资库。截至目前，全市确定首批骨干培育工程专家9名，涵盖教育、医疗、农业科技等领域。

　　搭建培育平台。挂牌成立“骨干培育工程专家工作室”，建立高层次专家人才“1+N”导师帮带机制，行业主管部门结合服务年限，与专家商定工作室职能职责和人才培育目标，签订培育协议，专家根据在毕服务时间制定固定学员学习培养计划，有序对学员的思想政治、业务技术进行指导帮助，有效解决医疗领域学科空白、实用型专业人才少、教育领域缺乏名师、科技领域“卡脖子”等问题。截至目前，全市成立“骨干培育工程专家工作室”9个。

　　细筛培育对象。结合专家擅长学科或专业背景等，采取单位推荐、行业主管部门选拔、市委人才办审核把关的程序，在市内教育、医疗卫生和科技工作者中选拔有相应专业基础和学术功底、有一定工作经验、好学上进的优秀青年人才，作为工作室专家的固定学员，力争短期内解决全市教育、医疗、科技领域存在的重点难点问题。截至目前，全市“骨干培育工程专家工作室”学员共111人。

　　拓宽培育形式。推动市外在毕专家人才与市内优秀青年人才结成对子，组建“1+N”业务技术研学团队，工作室每年组织学术研讨、专题讲座、实操演练、外出考察等学术活动10次以上，切实提升团队成员的专业能力和实操经验，促进市内优秀青年科技人才、教育和医疗领域“好苗子”拓宽视野、增长才干，快速成长为各领域的行家里手。截至目前，全市已邀请2名帮扶专家开展专题业务讲座，成功培训医疗机构的神经内科医师50名、农业领域的专业技术人才40名。

　　（市委组织部  供稿）