“五聚焦五提升”推进“塑形行动”

　　本报讯（记者  杨  念）自实施“党建五项行动”以来，七星关区长春堡镇通过采取“五聚焦五提升”举措，推动“塑形行动”落地见效，不断夯实基层社会治理根基，提升基层社会治理效能。

　　聚焦责任主体，提升“塑形行动”落实力。该镇党委每月定期研究部署“塑形行动”相关工作，细化推进措施，积极发挥综治中心牵头抓总作用，强化统筹调度和业务指导。同时，将基层社会治理融入村（社区）党组织领导下的工作体系，强化“党小组（党支部）+网格员+十联户”工作机制，全面压实村（社区）维护社会稳定、防范化解风险矛盾责任。

　　聚焦队伍建设，提升“塑形行动”执行力。选优配强干部队伍。动态调整村干部8人，储备村级后备力量40人，不断强化村（社区）“两委”班子“头雁”作用。按照“联户选、片警审、支部核”程序，配备网格员191人、联户长745人。深化与区财政局的“组织联建”，下沉干部71名混编到组到网格，帮助协调解决矛盾解纷，真正发挥基层网格“作战单元”和十联户“神经末梢”作用。

　　聚焦居民自治，提升“塑形行动”共治力。大力推行公约治村，制定遵纪守法公约、乡风文明公约、团结友爱公约、管水用水公约、护林护路公约、公益事业管理公约等村民（居民）公约，设立“党群联席会”“公约议事会”，形成民事民议、民事民管的良好氛围，设立镇级劳动人事争议调解中心1个、村级调解委员会20个。该镇劳动人事争议调解中心获“全国2022年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”称号。

　　聚焦机制创新，提升“塑形行动”创造力。狠抓源头治理，聚焦“排、访、调、管”关键环节，打好“问题排查、症结分析、稳控化解、机制建设”组合拳。在清塘社区选聘公道评说员7人，通过公道大家评、是非大家说，用群众的办法解决群众的问题、化解群众的矛盾。

　　聚焦示范引领，提升“塑形行动”影响力。坚持以点带面、点面结合，全力推进清塘社区示范点创建，创建“党旗辉映·法治清塘”党建品牌，探索强化社区党委主体责任，用活用好“一中心一张网十联户+家庭责任”治理机制，深入推进“五治融合”，大力推行“公约治村”和积分管理，通过发展壮大村集体经济，激发群众自我教育、自我管理、自我服务的积极性和创造性，推动“一中心一张网十联户+家庭责任”实体化运行，基层社会治理能力水平有效提升。